DESIE, filiale de GROUPE ID'EES, accompagne depuis 1985 les collectivités locales dans leur démarche de restauration dédiée à la petite enfance, à l'enfance et aux personnes âgées. Dans ce cadre, l'entreprise recrute : UN(E) CONSEILLIER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F : Rattaché(e) au (à la) Responsable d'exploitation, vos missions consisteront notamment à : - Accueillir et présélectionner les personnes orientées par les partenaires extérieurs (Mission Locale, France Travail, facilitateurs, etc.), - Planifier des RDV tripartites (période d'essai/ évolution professionnelle/ renouvellement). - Identifier les freins sociaux et professionnels pour accompagner le salarié dans la recherche de solution, en lien avec le réseau de partenaires, - Mettre en évidence les compétences acquises ou à maîtriser et mobiliser à ce titre les différents dispositifs de formation, - Mettre en place des actions permettant de définir un projet professionnel réaliste ou un projet de formation (salon de l'emploi, visite d'entreprise, etc...), - Préparer les salariés à leur sortie (technique de recherche d'emploi, préparation d'entretiens, mise en relation,.), - Proposer aux salariés des offres d'emploi et des formations adaptées, - Assurer un suivi administratif de l'accompagnement et sur l'ASP - Participer activement a démarche de santé et sécurité au travail (chasse aux risques, sensibilisation, .) Missions Administratives : - Assurer le suivi de l'AFEST en lien avec les tuteurs AFEST (suivi administratif, évaluation et valorisation des compétences, etc.) - Gérer les dossiers et les contrats des salariés, - Enregistrer les salariés dans le logiciel interne RH (GESEI), - Gérer des éléments RH quotidiens (prépa paie, fiches de présences, visites médicales, arrêts de travail, accidents de travail, congés, acomptes, fiches de paie et remboursements des titres de transport), - D'autres missions administratives ponctuelles peuvent être réalisées en cas de besoin (suivi de production, de la sécurité, relation client, gestion des ETP/sorties, complétude de dossiers, suivi heures d'insertion pour les clauses sociales). PROFIL SOUHAITE : Diplômé(e) dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou expérience de 2 ans dans ce domaine Connaitre les acteurs de l'insertion Maitriser l'outil informatique Savoir réaliser un entretien Savoir identifier un projet et élaborer un plan d'action Connaitre les dispositifs de formation Assurer un reporting de son activité COMPÉTENCES : Sens du relationnel Dynamisme Organisation et rigueur Sens de l'écoute Force de proposition dans son domaine de compétences