Animateur-trice de vie sociale en Habitat Partagé (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 207ZWYD
Animateur-trice de vie sociale en Habitat Partagé (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'animation et la mise en œuvre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP). - Rédiger et transmettre mensuellement le programme d'activité du mois à la Responsable de l'Habitant Inclusif (par mail) et aux locataires (par affichage + distribution papier). - Développer et animer des activités collectives et individuelles adaptées aux locataires. - Déployer les actions / ateliers retenus dans le cadre de la CFPPA. - Coordonner et faciliter la participation des habitants à la vie sociale et citoyenne. - Favoriser l'inclusion intergénérationnelle à travers des projets collaboratifs. - Encourager et accompagner les initiatives des locataires pour renforcer leur autonomie. - Veiller à la médiation et à la régulation des relations entre les locataires. - Assurer le suivi et l'évaluation des activités mises en place, par écrit dans le dossier informatique dédié. - Collaborer avec les partenaires locaux et les familles. - Faire le lien avec l'agent de maintenance du bailleur social sur les sujets concernant le bâtiment à la demande des locataires - Aider les habitants sur le « petit » administratif - Orienter les habitants vers les services administratifs concernés sur les sujets portant sur la sécurité, les impôts etc. Horaires: du lundi au jeudi : 09h30 - 17h30 le vendredi de 09h à 17h
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DE JEP spécialité animation sociale
- Bac ou équivalent - BPJEPS "animateur social"
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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