Architecte Chef de Projet - CDI -Charleville-Reims-Epernay (H/F)

Architecte Chef de Projet - CDI -Charleville-Reims-Epernay (H/F) 08 - CHARLEVILLE MEZIERES

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Offre n° 207ZYVB
Architecte Chef de Projet - CDI -Charleville-Reims-Epernay (H/F)

08 - CHARLEVILLE MEZIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2026

Architecte Chef de Projet - CDI - Grand Est (Charleville-Mézières / Reims / Épernay) Vous sortez d'école ou vous avez déjà quelques années de pratique : ce qui nous intéresse, c'est votre capacité à vous impliquer dans un projet de bout en bout, à poser les bonnes questions et à progresser. Vous serez accompagné par une équipe expérimentée, avec une montée en responsabilités réelle. Si vous cherchez un poste où vous apprenez concrètement le métier - ou où vous confirmez ce que vous savez déjà faire - lisez la suite. Le cabinet Agence d'architecture de 13 collaborateurs, trois sites : Charleville-Mézières, Reims et Épernay. Avec plus de 20 ans d'existence, nous intervenons en commande publique et privée, en neuf comme en réhabilitation. Culture de travail directe, sans hiérarchie inutile. Chaque chef de projet est identifié par ses clients et ses entreprises. Vos missions Phase conception : vous définissez le parti architectural, produisez les pièces graphiques et écrites, vérifiez la cohérence programmatique et réglementaire. Vous êtes l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage. Vous coordonnez les bureaux d'études techniques et vérifiez la compatibilité de leurs livrables avec le projet. Phase chantier : vous supervisez les choix architecturaux et fonctionnels en phase d'exécution. Le suivi opérationnel est assuré par un conducteur de travaux de l'agence, avec lequel vous intervenez en collaboration étroite : vous êtes le garant du projet, il est le garant du terrain. Profil recherché - Maîtrise d'ArchiCAD ou équivalent (formation interne possible) - Connaissance des marchés publics souhaitée - Capacité à lire et valider des plans d'exécution - Connaissance des DTU et réglementations techniques appréciée - Aisance avec les interlocuteurs publics et privés - Capacité à rendre compte clairement, à l'écrit comme à l'oral Le poste est ouvert aux jeunes diplômés. Ce qui compte : la curiosité, l'envie de comprendre un projet dans sa globalité, la motivation à progresser. Nous accompagnons la montée en compétences en interne. Conditions CDI - prise de poste immédiate - 35h - localisation au choix entre les trois sites - rémunération selon profil, à discuter en entretien. Candidature CV + références commentées (projets, phases, surface, montant des travaux) + message expliquant votre situation actuelle à : mmarque@tda-archi.com - 06 80 36 28 87 Objet : Candidature Architecte Chef de Projet - (ville souhaitée) Premier échange téléphonique sous une semaine pour les profils retenus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence
  • Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
  • Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Code des marchés publics
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
  • Contrôler la qualité de la réalisation et la conformité au projet d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • Diplôme d'Etat d'architecte
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Déterminer des composants d'architecture, des technologies, des équipements, des outils supports et les intégrer selon les spécifications
  • Déterminer des composants d'architecture, des technologies, des équipements, des outils supports et les intégrer selon les spécifications
  • Elaborer les notices et visuels de présentation
  • Elaborer les notices et visuels de présentation
  • Evaluer les coûts et les ressources nécessaires pour un projet architectural
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Gestion de projets architecturaux
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs et des entreprises prestataires
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Identifier, traiter une demande client
  • Interpréter les informations techniques et les plans de construction
  • Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
  • Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage
  • Normes de la construction
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives
  • Proposer des alternatives de conception pour réduire les coûts
  • Proposer des solutions de construction et de réhabilitation restauration respectueuses du contexte
  • Règles d'urbanisme
  • Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications
  • Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Superviser un projet d'architecture
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Veiller au respect de la règlementation en matière de construction et d'urbanisme

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités d'architecture

Employeur

TDA - TECHNIQUES DESIGN ARCHIT ECTURES

3 à 5 salariés

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    • les modalités pour répondre à cette offre
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