Chargé de mission développement et renouvellement de l'offre commerciale en centre ville d'Angers (HF). Au sein de la Direction Patrimoine/Développement foncier et commercial/transitions économiques, vous contribuez au développement et renouvellement de l'offre commerciale en centre ville, en réduisant la vacance commerciale, en prospectant de nouvelles enseignes, en accompagnant les projets d'implantation, et en contribuant aux projets urbains. Vous recensez et qualifiez les locaux commerciaux vacants, tenez à jour un fichier, identifiez les opportunités d'implantation, anticipez les disponibilités, définissez les stratégies, mettez en oeuvre la prospection ciblée de nouvelles enseignes, participez à la prospection lors de salons ou évènements sectoriels, constituez un réseau d'acteurs ... Vous accompagnez des porteurs de projets urbains en prenant en compte les enjeux commerciaux dans les projets d'aménagement : participation aux études et projets relatifs au centre-ville, apportez une expertise sur l'impact commercial des projets urbains. De formation supérieure en économie, aménagement ou développement territorial, vous justifiez d'une 1ere expérience d'au moins 3 ans acquise dans la sphère publique ou privée (collectivités, cabinets de conseil, directions du développement d'enseignes...). Vous maitrisez les enjeux liés à l'attractivité des centres-villes, les stratégies de développement et revitalisation du commerce de centre-ville,... Doté.e d'un excellent relationnel vous avez une appétence pour le contact et le développement, et une capacité à convaincre, négocier et créer des opportunités Autonome, vous êtes en capacité de piloter des dossiers complexes. Nous sommes une entreprise inclusive et le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap à compétence égale. Ce poste à temps plein, basé à Angers, est à pourvoir début septembre 2026 en CDD à objet défini de 36 mois. Statut cadre 6 semaines de congés payés, 12 jours de RTT Titres restaurant, Mutuelle santé et prévoyance qualitatives : base complémentaire santé du salarié prise en charge à plus de 90% par l'employeur, prévoyance intégralement prise en charge par l'employeur, Télétravail partiel possible Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis. Véhicule de service partagé. Candidature avant le 5 juin 2026. Cv et lettre de motivation.