Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours:  29 Septembre et 30 septembre OU 06 et 07 OctobreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesAccompagner les salariés dans leur montée en compétences   Développer des compétences d'animation efficaces   Gérer les conflits en milieu de formationvaluer les stagiaires de manière objective   Utiliser des techniques variées pour dynamiser les sessions   Adapter le contenu de formation au support existant   Favoriser l'interaction et l'engagement des participants Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJour 1 Matin : Rôle et Missions du FormateurComprendre les responsabilités d'un formateur   Explorer les différentes méthodes d'animation   Identifier les compétences nécessaires au métier de formateur   Développer une posture professionnelle adaptéeAprès-midi : Techniques d'AnimationDécouvrir les techniques d'animation interactives   Apprendre à créer un climat de confiance dans le groupe   Utiliser des outils numériques pour dynamiser les sessions   Gérer les différentes personnalités au sein du groupe   Encourager la participation active des stagiairesJour 2 Matin : Gestion des ConflitsIdentifier les sources potentielles de conflits en formation   Apprendre des techniques de médiation et de résolution de conflits   Adapter sa communication pour désamorcer les tensions   Utiliser des exemples concrets pour illustrer la gestion des conflits   Favoriser un environnement d'apprentissage sereinAprès-midi : Évaluation et Suivi des StagiairesComprendre l'importance de l'évaluation dans le processus de formation   Explorer différentes méthodes d'évaluation des compétences   Apprendre à donner un retour constructif aux stagiaires   Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque participantvaluer l'impact de la formation sur la montée en compétencesFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances Élaboration d'un plan d'action personnel pour appliquer les enseignements de la formationA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici