Description du poste : Le cabinet Rhône Nord recherche pour l'un de ses clients, un Assistant supply chain H/F. Poste en CDI ! Gérer directement les matières premières et les emballages conformément au plan de production. - Analyser les commandes, les prévisions au niveau des articles et la disponibilité des matériaux. - Établir des priorités en matière d'approvisionnement afin de garantir un débit de production et des délais d'exécution maximums. - Communiquer le plan d'approvisionnement à toutes les opérations du site. - Analyser et rendre compte des stocks, des délais et des performances de livraison au niveau des articles de premier choix et d'emballage - Réduire les stocks et éliminer les matériaux de base et les emballages excédentaires et obsolètes Gérer et élaborer des stratégies pour toutes les catégories d'achats locaux - Assurer le meilleur rapport coût/qualité pour des articles tels que le carton, les transports, l'EPI, le mobilier de bureau et certaines catégories indirectes Renforcer l'amélioration continue dans son périmètre - Accroître la réactivité des fournisseurs et la rentabilité grâce à une programmation intelligente des achats - Analyser les résultats des fournisseurs afin d'identifier les domaines d'amélioration des processus - Identifie et recommande de nouveaux processus Autres missions - Remplace le spécialiste de la chaîne d'approvisionnement Prod.Planificateur - Selon les instructions du directeur des opérations ou du gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement Vos atouts pour ce poste : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en approvisionnement ou en achats. Vous disposez d'une formation en approvisionnement. Vous êtes à l'aise sur l'informatique (ERP, Pack office...). Vous avez un bon niveau d'anglais. Ce que vous propose la société : - Un CDI - Rémunération attractive selon profil - Carte restaurant 8,30€/jour travaillé (50% employeur) - Mutuelle familiale : 87,14€/mois (60% employeur) - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - Prime transport de 32€ net/mois après 1 an d'ancienneté Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap