RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du directeur du DHVS, vous faites partie de l'équipe cadres composée de trois personnes. Votre périmètre de responsabilité est le foyer de Montjay, les professionnels de nuits et le pôle remplacement. • Vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés, et vous vous assurez que chaque personne co-construise son projet en lien avec sa famille/proches. • Vous garantissez l'exercice des droits des usagers, des valeurs associatives et vous veillez au respect et à l'application des Lois et des Recommandations des Bonnes Pratiques (RBPP) de l'HAS. • Vous soutenez l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des professionnels, dans une dynamique pétillante, de bienveillance et de co-construction. • Vous appréhendez l'évolution des besoins des personnes accompagnées et de leurs familles/proches, et définissez des projets stratégiques et innovants en étant force de proposition et en veillant au sens de nos missions. • Vous participez à la gestion des Ressources Humaines et êtes garant de l'aménagement du temps de travail. • Vous veillez à la bonne application du règlement intérieur et vous menez une politique de prévention et de gestion des risques, en lien avec le DUERP. Contrat : CDI temps plein, sur base d'un contrat cadre classe 2 niveau 2 Forfait Jour. 208 jours Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre diplôme et expériences avec reprise ancienneté, prime de responsabilité, auquel s'ajoutent les astreintes selon planning établi. Mutuelle. Avantages CSE et équipe CSE active et proche des salariés. Prise en compte de la QVT dans l'aménagement du temps de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 tels que Master de type Management des Organisations, Caferuis ou équivalent. Vous incarnez les 4 qualités humaines suivantes : humilité, humanité, assertivité, authenticité et adhérez à notre référentiel managérial : https://www.apeichambery.com/wp-content/uploads/2024/07/ref-managerial.pdf Vous connaissez le cadre réglementaire et juridique du secteur médico-social et vous êtes convaincu par les mises en réseau favorisant l'inclusion. Vous souhaitez contribuer aux valeurs d'une Association dynamique et investie.