Incident et Problème Manager H/F h/f 28 - Amilly
Offre n° 2084589
Incident et Problème Manager H/F h/f
28 - Amilly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2026
Le poste d&#39;Incident &amp; Probl&#232;me Manager est indispensable pour r&#233;duire les interruptions de service, s&#233;curiser la conformit&#233; ISO 27001 et renforcer la ma&#238;trise op&#233;rationnelle. <br />Ce r&#244;le permet une diminution imm&#233;diate des co&#251;ts li&#233;s aux incidents (pertes de productivit&#233;, mobilisations d&#39;&#233;quipes, p&#233;nalit&#233;s &#233;ventuelles) et une r&#233;duction durable des r&#233;currences gr&#226;ce au traitement des causes profondes. Le ROI se mat&#233;rialise par une baisse du volume d&#39;incidents, une r&#233;duction du temps moyen de r&#233;solution et une meilleure disponibilit&#233; des services critiques. Le poste pourra &#233;voluer vers un r&#244;le de Service Reliability Management, renfor&#231;ant la performance globale du SI.<br />1.Gestion et r&#233;solution des incidents<br />- Piloter la r&#233;solution des incidents majeurs et critiques en coordonnant les &#233;quipes techniques et m&#233;tiers.<br />- Assurer une communication claire et efficace pendant la gestion de crise.<br />- Garantir la tra&#231;abilit&#233; et l&#39;historisation des incidents dans l&#39;outil ITSM (post-mortem, documentation).<br />- Concevoir, am&#233;liorer et piloter le processus global de gestion des incidents (majeurs et non-majeurs), en suivant les KPIs et la performance.<br />2. Analyse, pr&#233;vention et gestion des probl&#232;mes<br />- Identifier les causes racines (RCA) des incidents et mettre en place des plans d&#39;action pour &#233;viter leur r&#233;currence.<br />- D&#233;finir et suivre les indicateurs de performance li&#233;s &#224; la gestion des incidents et probl&#232;mes.<br />- Prendre en charge le Probl&#232;m Management : d&#233;finir, piloter et coordonner les actions correctives et pr&#233;ventives.<br />- Maintenir une communication proactive avec le support utilisateurs et contribuer &#224; la vision risque pour anticiper les impacts.<br />3. Am&#233;lioration continue et animation des instances<br />- Pr&#233;parer et animer les comit&#233;s de gestion des incidents et probl&#232;mes.<br />- Proposer des &#233;volutions des processus en lien avec les normes ISO 27001 et DORA.<br />- Assurer la transversalit&#233; entre la DSI et les autres directions pour fluidifier la communication et la prise de d&#233;cision.<br />4. S&#233;curit&#233;, conformit&#233; et continuit&#233; d&#39;activit&#233;<br />- Garantir la conformit&#233; des processus avec les exigences r&#233;glementaires (ISO 27001, DORA).<br />- Participer &#224; la mise en place et &#224; la mise &#224; jour des plans de continuit&#233; et de reprise d&#39;activit&#233; informatique.<br />Profil Recherch&#233; : <br />Connaissance des outils d&#39;ordonnancement (VTOM ou &#233;quivalent), gestion de flux, supervision.<br />Comp&#233;tences en environnements Linux/Windows, sauvegardes. Culture ITIL : gestion des incidents, probl&#232;mes, et suivi d&#39;indicateurs op&#233;rationnels (KPI).<br />Connaissance des exigences op&#233;rationnelles li&#233;es &#224; la s&#233;curit&#233; (ISO 27001)<br />Connaissance de l&#39;univers mutualiste ou banque/assurance : processus m&#233;tier, contraintes r&#233;glementaires, sens du service au soci&#233;taire.<br />Compr&#233;hension du SI d&#39;une mutuelle (gestion adh&#233;rents, prestations, cotisations...).<br />Forte capacit&#233; d&#39;analyse, r&#233;solution et priorisation des incidents.<br />Qualit&#233;s relationnelles et sens de la coordination entre &#233;quipes (interne, prestataires).<br />Rigueur, autonomie, sens de l&#39;anticipation.<br />Orientation satisfaction utilisateur et d&#233;marche d&#39;am&#233;lioration continue.<br />Sensibilisation naturelle aux enjeux de s&#233;curit&#233; et de conformit&#233;.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Leader dans le domaine de la couverture compl&#233;mentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la sant&#233; et du social recherche tout au long de l&#39;ann&#233;e de nouvelles comp&#233;tences, pr&#234;tes &#224; relever de nouveaux d&#233;fis !<br />La politique sociale de la MNH s&#39;attache &#224; respecter et r&#233;affirmer nos valeurs mutualistes de solidarit&#23...
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