RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en CDI un Responsable Ressources Humaines F/H Secteur : Restauration rapide – Groupe multi-sites – 300 salariés (99 % en CDI) Contexte : Environnement dynamique – Recherche d'un profil engagé, structurant et fédérateur. Statut : Cadre – Forfait 208 jours – Rémunération : 40 – 50 K€ selon profil Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré(e) au comité exécutif, le/la Responsable RH pilote et incarne la fonction RH dans un objectif de valorisation de la marque employeur, de fidélisation des équipes, et d' accompagnement des managers de proximité dans leur quotidien. Vos responsabilités principales : • Communication & Image de marque employeur : actions de communication interne, promotion de la culture d'entreprise, valorisation des métiers. • Support au management de terrain : • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs • Gestion de l'absentéisme et des problématiques disciplinaires • Mobilité interne, détection des potentiels, promotion • Recadrages, suivi des entretiens et accompagnement managérial • Animation RH & Climat social : mise en place d'actions RH de terrain (événements, enquêtes, ateliers, formations courtes) • Préparation de la paie : saisie, contrôle et transmission des éléments variables (traitement consolidé par un prestataire externe) • Veille réglementaire : respect du droit du travail et des obligations sociales avec le support d'un service juridique. Savoir-être & posture attendue pour la pleine réussi dans ce poste • Autonomie et capacité à structurer et prise d'initiatives • Forte agilité : capable de s'adapter à un environnement mouvant et aux besoins de l'opérationnel • Force de proposition : goût du terrain et esprit "entrepreneur" • Sens du travail collaboratif et posture de partenaire business • Bon sens, réactivité, écoute active Nous recherchons un profil RH positif, engagé et humain, capable d'allier structure, proximité et leadership opérationnel dans un environnement stimulant où la valeur humaine est centrale. PROFIL RECHERCHÉ : Formation RH niveau BAC+5 avec expérience mini 5 ans dans un poste similaire Compétences clés recherchées : • Expertise en relations sociales, gestion RH de proximité et animation de réseau de managers • Solide culture RH généraliste : recrutement, intégration, disciplinaire, suivi administratif, accompagnement du changement • Bon niveau de communication interpersonnelle et institutionnelle • À l'aise avec les outils RH, SIRH et reporting