RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, nous renforçons notre politique de prévention et de santé au travail en recrutant un médecin du travail. Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026 à temps plein (possibilité d'un temps non complet à partir de 20 %, soit un jour par semaine). Le médecin du travail est le conseiller du chef d'établissement, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales pour l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels, l'adaptation des postes et l'hygiène en milieu hospitalier. Il exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de : • 2 infirmiers en santé au travail, • 1 psychologue du travail, • 1 assistante sociale du personnel, • 1 secrétaire. Missions principales : • Suivi médical des agents (visites d'embauche, de reprise, périodiques, surveillance renforcée). • Actions en milieu de travail : visites de postes, aménagements, adaptation, maintien dans l'emploi. • Participation aux instances : CSE, F3SCT, CLIN, projet social. • Animation et coordination de l'équipe santé au travail. • Prescriptions d'examens complémentaires et rédaction des fiches d'aptitude. • Rédaction du rapport annuel d'activité (annexé au RSU). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) et expérience : • Docteur en médecine, titulaire d'un CES ou DES de médecine du travail, • Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, avec plénitude d'exercice. Compétences : • Connaissance de l'environnement hospitalier, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Sens de l'écoute, de la confidentialité, et de la prévention, • Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi médical. Conditions d'exercice : • Temps de travail : minimum 20 % (1 jour par semaine). • Rémunération selon les grilles statutaires et l'expérience. • Poste ouvert aux praticiens titulaires, contractuels ou retraités actifs.