RESPONSABILITÉS : Contexte du poste L'EHESP est missionnée par le Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles pour développer et mettre en œuvre des dispositifs de formation s'adressant aux agents des autorités chargées de réaliser les contrôles des établissements et services de santé, sociaux et médicosociaux. Positionnement Le/La chargé.e de mission intervient sous l'autorité hiérarchique du directeur de projet « Plan de formation sur le thème de l'inspection-contrôle » de la DDFC. Il/Elle collabore également avec le Professeur en Méthodologie d'inspection et contrôle du département Sciences humaines et sociales (SHS) sur les formations continues qu'il met en œuvre. Il/elle travaille en étroite relation avec les partenaires du dispositif, notamment le Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles, les ARS, DDETS, DREETS et CD. Il/Elle collabore avec les directions, départements et autres services de l'école et le Centre d'Appui à la Pédagogie, responsable de la réalisation des modules d'e-learning. Missions et objectifs Conduite de projet • Appui au directeur de projet pour • Piloter le projet : suivi des réunions avec le Ministère, réunion avec les différents groupes de travail, liens avec les différents services en interne de l'EHESP, rédaction des rapports d'activité, production d'indicateurs de suivi • Constituer et animer l'équipe pédagogique • Développer et animer les relations avec les partenaires externes dans une logique de réseau Synthèse de connaissances • Réalisation de synthèses de connaissances autour des grands enjeux relatifs à l'inspection-contrôle et des plans d'inspection-contrôle définis par le Ministère de la santé • Recensement des acteurs et des ressources adressant ces grands enjeux • Intégration de ces éléments dans le cadre des actions de formation et d'autres supports ou démarches de diffusion des connaissances Formation • Conception et mise en œuvre, en lien avec l'équipe pédagogique, des actions de formations : identification, accompagnement et coordination des intervenants, préparation des supports pédagogiques, construction du programme pédagogique, prise en compte des exigences Qualiopi, organisation de la logistique, animation des dispositifs de formations, suivi budgétaire • Animation de la communauté apprenante constituée à l'occasion de ces actions de formation : organisation de webinaires, transmission d'actualités • Analyse du dispositif de formation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences générales et techniques • Connaissances en santé publique option droit de la santé • Intérêt dans le développement de formation hybride ou à distance • Capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse • Capacité à maitriser les outils informatiques • Intérêt à acquérir de nouvelles compétences techniques • Capacité d'initiative et d'adaptation • Capacité à communiquer régulièrement sur l'avancée de ses travaux pour réajuster les tâches • Intérêt pour le travail dans une équipe multidisciplinaire • Capacités d'animation de réunion Titre et diplôme Niveau 7 (Master) dans le domaine de la santé publique, du droit de la santé... Modalités pratiques et renseignements Poste à temps plein, basé à Rennes avec déplacements en France. CDD de 15 mois, de mi-octobre 2025 au 31 décembre 2026 Date de clôture des candidature : 09/10/2025 Rémunération selon grille de salaire Ingénieur d'étude (IGE). Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : David Larrose, Directeur de projets et enseignant-expert en inspection-contrôle, DDFC - david.larrose[at]ehesp.fr