RESPONSABILITÉS : Dans le but de poursuivre notre croissance, nous continuons à renforcer notre service recrutement. Pour accompagner le développement de notre activité et attirer nos " talents de demain ", nous avons décidé de renforcer les activités de recrutement. En tant que chargé de recrutement H/F votre rôle est de répondre aux besoins exprimés par les opérationnels et l'équipe recrutement. Vous vous épanouirez au cours des missions suivantes : • Analyser la demande d'emploi, • Analyser et traiter les candidatures reçues, • La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, • Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux, • Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats, • Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens, • La saisie des dossiers candidats dans l'ATS, • Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir, • Mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement, • Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession, • Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir, • Participer aux actions de communication à court et moyen termes liées à l'emploi (forum, partenariat, ...), • Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction, • Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ...) et renseigner les tableaux de bord. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+2 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience dans le sourcing en cabinet de recrutement, ESN, audit ou pôle recrutement d'une entreprise ou grand groupe. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, bonne communicante souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine. PARLYM, best place to work ! · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants • L'une des meilleures expertises techniques sur le marché · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs Happy at work ! • Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT, • Des séances de sports possibles • Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc). · Primes de cooptation et primes de vacances, • Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun, • CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux) Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici. Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise. Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe