Description du poste :***Administration du personnel (contrats et avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visite médicale, parcours d'intégration, etc.) et diverses tâches administratives***Recrutement et gestion des stagiaires et alternants : analyse des besoins avec les managers, poster les annonces, sourcing, effectuer les pré-entretiens téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement avec le manager, formalités d'entrées et de sorties, entretiens de bilan de fin de stage, participation aux forums de recrutement.***Paie et avantages sociaux (suivi des variables stagiaires/alternants, commande mensuelle des tickets restaurants, remboursement transport.)***Contrôle de gestion RH : tableaux de bord et indicateurs sociaux***Formation : gestion de la partie administrative (saisie des dossiers, convocations.)***Communication interne***Participation conjointement avec la responsable des ressources humaines à des sujets de développement RH***Veille sociale***Aide ponctuelle à la gestion des services généraux conjointement avec la responsable RH Description du profil :***Tu as un bon relationnel, de l'autonomie, tu fais preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion***Une première expérience en RH est un plus !***Tu sais travailler en équipe, avec une bonne communication et dans le respect des autres.