La société EUROVIA POITOU CHARENTES LIMOUSIN et son agence d'Angoulême recherche en CDD, un Gestionnaire Paie Ressources humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : établissement des paies ouvriers et agents de maîtrise : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise,  établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les différents organismes sociaux, gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, visites médicales, suivi comptable des IJSS..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..),  réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d'attestations.), élaboration du plan de formation, déploiement du plan (organisation des formations hors formations internes), et suivi budgétaire,  gestion des intérimaires : commande auprès des ETT, validation des contrats, intégration des dépenses, traitement des factures, traitement des litiges, application des accords-cadres,  préparation des documents pour les réunions CSE Quelles sont les conditions ?   Type d'emploi : CDD Statut : ETAM Le poste est basé à Angoulême (16) Salaire : 30 000,00 € à 38 000,00 € annuels, selon profil Sans oublier les nombreux avantages du poste :    RTT, Titres restaurant, et Prime de vacances Plan d'Epargne Groupe Vinci très avantageux, avec abondement employeur et décote sur le prix de l'action Vinci / Plan d'épargne Retraite / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance Votre profil : > Issu(e) d'une formation supérieure de type licence professionnelle en RH, vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie ressources humaines. > Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. > Une connaissance de la convention collective Travaux Publics, ainsi que du logiciel SAP et des outils digitaux seraient grandement appréciées. Mission : La société EUROVIA POITOU CHARENTES LIMOUSIN et son agence d'Angoulême recherche en CDD, un Gestionnaire Paie Ressources humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : établissement des paies ouvriers et agents de maîtrise : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise, établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les différents organismes sociaux, gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, visites médicales, suivi comptable des IJSS..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..), réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d'attestations.), élaboration du plan de formation, déploiement du plan (organisation des formations hors formations internes), et suivi budgétaire, gestion des intérimaires : commande auprès des ETT, validation des contrats, intégration des dépenses, traitement des factures, traitement des litiges, application des accords-cadres, préparation des documents pour les réunions CSE Quelles sont les conditions ?  Type d'emploi : CDDStatut : ETAMLe poste est basé à Angoulême (16) Salaire : 30 000,00 € à 38 000,00 € annuels, selon profil   Sans oublier les nombreux avantages du poste :    RTT, Titres restaurant, et Prime de vacances  Plan d'Epargne Groupe Vinci très avantageux, avec abondement employeur et décote sur le prix de l'action Vinci / Plan d'épargne Retraite / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance  Profil demandé : Votre profil : > Issu(e) d'une formation supérieure de type licence professionnelle en RH, vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie ressources humaines.> Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.> Une connaissance de la convention collective Travaux Publics, ainsi que du logiciel SAP et des outils digitaux se...