Les missions : * Gestion autonome d'un portefeuille clients intéressant, varié, et incluant une notion importante de conseils. * Supervision de collaborateurs juniors (nombre de personnes dans l'équipe selon votre expérience). * Participation active à des missions de conseil (restructuration, transmission, optimisation). * Contribution à la stratégie du cabinet et à son développement commercial. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplômé du DEC ou en voie de l'être * Première expérience réussie en cabinet avec autonomie technique, et supervision d'assistants et/ou collaborateurs * Capacité à gérer des missions variées : révision, conseil, accompagnement stratégique. * Esprit entrepreneurial, sens du relationnel, envie de s'impliquer dans un projet de développement. Le cabinet souhaite proposer des perspectives d'association à moyen terme si vous le souhaitez, et accompagner son nouvel Expert-comptable vers cela. Nous garantissons la confidentialité de votre candidature tout au long du process de recrutement.