Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Chef de marchés technico-commercial - Vêtements d'image Rattaché(e) à la Responsable Chefs de marchés, vous pilotez un ou plusieurs dossiers liés à l'activité vêtements d'image / vêtements professionnels, dans le respect des cahiers des charges techniques et contractuels. Véritable interlocuteur(trice) clé, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la satisfaction client et du suivi global de vos marchés. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Piloter la relation client de bout en bout : démarrage des projets, validation des cahiers des charges, suivi contractuel et gestion des évolutions ; * Assurer le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients via des actions de suivi terrain et à distance ; * Organiser et suivre la prise de commandes (campagnes de mesures, essayages, prises d'ordres) ; * Anticiper et construire les prévisions de ventes par marché ; * Contribuer activement à la prospection et au développement de nouveaux clients ; * Assurer une veille commerciale (marché, produits, concurrence) et remonter les besoins terrain ; * Piloter l'évolution des gammes en lien avec le bureau d'études ; * Coordonner les flux opérationnels : expéditions, SAV, retours, suivi des règlements ; * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des budgets (CA, marges, BFR) ; * Mettre en place et suivre des outils d'analyse, de pilotage et de contrôle de la performance ; * Assurer un reporting régulier auprès de la Direction ; * Représenter ponctuellement l'entreprise lors de salons professionnels ; Des déplacements réguliers sont à prévoir auprès de vos clients sur le territoire national. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement technique et commercial, idéalement dans les secteurs BTP ou marchés à forte exigence opérationnelle. Vous maîtrisez la gestion de la relation client et le pilotage de projets complexes, incluant les dimensions contractuelles, budgétaires et opérationnelles. Vous avez une forte appétence pour les produits techniques (une sensibilité au textile ou aux matériaux est un plus) et savez analyser les besoins terrain. À l'aise avec les chiffres et les outils de pilotage, vous êtes capable de suivre des indicateurs de performance et de construire des prévisions fiables. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'adaptabilité dans un environnement exigeant. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : * Contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement international ; * Participer à la préservation d'un patrimoine industriel et d'un savoir-faire unique ; * Bénéficier de l'image de qualité attachée à nos produitset nos services ; * Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; * Un Environnement de travail convivial et responsable; * Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l'histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. * Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien : * Une organisation du travail agile veillant à l'équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise. * Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ; * Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ; * Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d'absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ; * Un support informatique disponible et présent sur site ; * Des avantages salariaux (prime de fin d'année, accord d'intéressement, accord de participation) ; * Des places en crèche disponibles pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; * La mise à disposition d'une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ; * Une politique d'intégration personnalisée permettan