Descriptif du poste: Pour notre client, une entreprise spécialisée dans le conseil en maîtrise des risques et la conformité des équipements industriels, nous recherchons un(e) : CHARGE D'AFFAIRES SECURITE MACHINES (H/F) CDI ? BORDEAUX (33) ? 40Keuro / 50Keuro Sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous serez en charge de : * Réaliser des audits et des contrôles de conformité sur des machines industrielles, en appliquant les normes en vigueur (ISO 13849-1, directives machines). * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des solutions techniques pour garantir la sécurité et l'ergonomie des équipements. * Développer et fidéliser un portefeuille clients, en animant des réunions techniques et en rédigeant des offres de prestations. * Conseiller les industriels sur les enjeux de sécurité et de conformité, de la conception à la mise en service. * Assurer une veille normative et technique pour anticiper les évolutions réglementaires. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en génie mécatronique, maintenance, robotique ou équivalent, justifiez d'une première expérience dans un environnement similaire, et d'une réelle expertise en équipements industriels (conception, maintenance...). Vous maîtrisez les normes et directives réglementaires liées aux machines (analyse de risque, BT/CEM/ATEX, etc.) et faites preuve d'une excellente capacité d'analyse. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et organisée, dotée d'un sens aigu de l'écoute et de la communication. Condition particulière de travail : Vous interviendrez sur des sites sensibles ou de défense. Cadre et avantages du poste * Salaire fixe sur 13,3 mois. * Voiture de fonction, note de frais repas, prime d'intéressement. * Télétravail flexible et opportunités de mobilité interne. * Formation technique de 5 semaines. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client