Descriptif du poste: Salaire: 47 K€ à 53 K€ Titre du poste Business Analyst Monétique / Rédaction de Spécifications Descriptif du poste Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée aux solutions d'acquisition monétique, un groupe international recherche un Business Analyst avec compétences QA (fonctionnel) pour intervenir sur plusieurs projets liés aux systèmes d'acceptation de paiement. Le rôle consiste principalement à accompagner la maîtrise d'ouvrage dans l'analyse des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles et le suivi de la mise en œuvre des évolutions. Le poste inclut également une participation aux phases de recette afin de garantir la conformité des livrables. Assistance à la maîtrise d'ouvrage : - Analyse des besoins et animation de workshops clients - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales - Accompagnement à la mise en œuvre et au déploiement de la solution Recette / QA : - Préparation et pilotage des phases de recette - Conception, coordination et déroulement des cahiers de tests et scénarios de test - Exécution des campagnes de tests - Assistance et support lors des phases de recette client Expérience requise * Expérience confirmée en rédaction de spécifications fonctionnelles * Connaissance des environnements monétiques (émission, acceptation ou acquisition) * Compréhension du fonctionnement des serveurs SAA et des flux de paiement associés * Maîtrise de JIRA * Connaissance SQL (requêtes simples) * Anglais professionnel / technique requis Modalités Localisation : Aix-en-Provence Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI uniquement Rémunération : 47K€ - 53K€ selon expérience Profil recherché: Le candidat idéal devra avoir une forte compétence et appétence en MOA (cadrage, chiffrage, analyse de besoin, analyse règlementaire, animation d'atelier avec le client, rédaction de spécifications, mapping). Si le candidat n'a pas de vernis monétique, il devra compenser par une expérience sur des projets complexes voire bancaires. Enfin, le candidat devra démontrer une démarche claire et structurée, ne proposez pas de profil ou le candidat a des difficultés a s'exprimer, clarifier et synthétiser les sujets.