Descriptif du poste: Vous interviendrez au sein d'une Direction Data Science & IA directement rattachée aux enjeux de transformation de la banque de détail. Votre rôle ne se limitera pas à produire des analyses : vous serez un véritable partenaire des métiers, capable de transformer la donnée en décisions concrètes à fort impact. A ce titre vous évoluerez sur des sujets stratégiques : * Acquisition et conquête clients * Fidélisation et réduction du churn * Optimisation de la valeur client * Expérience omnicanale Avec une exposition directe aux équipes métiers et aux instances décisionnelles. Missions principales : * Cadrer et challenger les besoins métiers (marketing, distribution, expérience client) * Explorer, structurer et exploiter des volumes de données complexes * Concevoir des modèles avancés (segmentation, scoring, churn, etc.) * Produire des analyses actionnables et orientées ROI * Contribuer à l'industrialisation des modèles (Dataiku) * Présenter vos travaux à des interlocuteurs métiers et top management Vous êtes attendu sur une posture hybride : technique + business + influence Ce qui rend ce poste particulièrement intéressant : * Un rôle au cœur des décisions stratégiques (et non en support) * Une forte proximité avec les métiers * Des problématiques concrètes, à fort impact business * Une volonté de faire évoluer la fonction data vers plus de maturité et d'autonomie * Un environnement structuré mais avec un réel besoin de prise d'initiative L'enjeu est clair : passer d'un rôle d'exécutant à un rôle de référent / challenger interne Environnement technique : * Dataiku, SQL (indispensable) * Modélisation statistique & machine learning (Random Forest, XGBoost, etc.) * Données clients volumineuses * Environnement structuré (type grand groupe) Profil recherché: Profil recherché : * minimum 5 ans d'expérience en Data Science * Expérience en banque, assurance ou conseil data * Solide socle en statistiques / mathématiques * Forte capacité à lier technique et enjeux business * À l'aise dans des environnements exigeants et structurés Soft skills clés : * Esprit critique et capacité à challenger * Autonomie et proactivité * Capacité à vulgariser et convaincre