Descriptif du poste: Les missions proposées : * Diriger et coordonner les équipes de développement et d'opérations pour atteindre les objectifs stratégiques * Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet efficaces en respectant les délais et les budgets * Analyser les données opérationnelles pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation * Assurer une communication fluide entre les différents départements pour garantir l'alignement des objectifs * Superviser la gestion des Ressources Humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des opérations * Conduire des études de marché pour anticiper les tendances et ajuster les stratégies de développement * Représenter l'entreprise sur le terrain et animer un réseau local de prescripteurs, partenaires et acteurs économiques * Développer activement le portefeuille clients en vous appuyant sur une démarche commerciale de proximité * Identifier les opportunités de développement au sein du tissu économique régional et créer des synergies durables * Participer à la visibilité et au rayonnement de l'entreprise sur son territoire * Présenter des rapports réguliers à la direction sur les performances et les progrès réalisés * Promouvoir un environnement de travail collaboratif et innovant pour stimuler la créativité et l'engagement des équipes. Profil recherché: Le profil recherché : * Expérience confirmée dans un rôle similaire, avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique * Excellentes compétences en gestion de projet et en pilotage d'activités * Capacité avérée à analyser et interpréter des données complexes afin d'orienter la prise de décision * Solides compétences en leadership pour diriger, fédérer et inspirer des équipes * Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité d'adapter son discours à des interlocuteurs variés * Capacité à travailler en collaboration avec divers départements, dans une logique transversale * Compétence en prise de décision stratégique, en lien avec les enjeux de développement et de performance * Tempérament commercial affirmé, avec une réelle capacité à développer l'activité par la relation de proximité * Aisance dans les environnements où le réseau, la recommandation et la présence terrain constituent de véritables leviers de développement.