Vous aurez pour mission principale d'assurer le suivi comptable et fiscal des opérations de construction de programmes et de réhabilitation, de la création de l'opération jusqu'à la livraison et la clôture comptable et fiscale. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Participer aux travaux de clôture de l'opération * analyser et suivre l'évolution des données financières (prix de revient) et budgétaires * participer aux travaux de clôture annuelle des comptes * Assurer le suivi comptable et fiscal des opérations * participer à des échanges visant à obtenir une méthode de facturation conforme dans le cadre d'une opération complexe * saisir les budgets pour les opérations de réhabilitation, multisites et rco * déterminer, contrôler et valider les tranches fiscales pour les opérations de construction, de réhabilitation * établir les déclarations fiscales liées à la vie des chantiers, dont la déclaration des ouvertures de secteurs d'activités et la déclaration de livraison à soi-même des opérations, et les transmettre aux services compétents * contrôler la conformité des factures, enregistrer et comptabiliser les engagements et les dépenses des opérations d'investissement tout au long de la vie de l'opération * procéder au règlement des factures saisies dans le respect des échéances comptables et contrôler les cessions de créances notifiées * établir la préclôture comptable et déterminer l'assiette de calcul de la tva, pour paiement * calculer les provisions à établir à la mise en service * Assurer le suivi administratif Diplôme Bac +2 comptabilité Expérience 3 ans minimum dans un poste similaire ou en cabinet comptable Connaissance de la comptabilité immobilière, fiscalité des opérations immobilières (TVA, livraisons à soi-même) Maitrise d'Excel et de Word Qualités relationnelles et organisationnelles Rigueur / ténacité / Méthode Conditions salariales : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Temps complet (37h avec RTT) Horaires flexibles (plage variable et fixe) Salaire brut annuel de 31 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15% Intéressement / Participation Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire Titres restaurants Jours de congés supplémentaires Possibilité de télétravail Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)