RECRUTEMENT : DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) Secteur : Travail Temporaire / RH Spécialisation : Grande Distribution (GSA/GSS) Lieu : Nogent sur Marne À propos de nous: Acteur incontournable du travail temporaire, notre agence se distingue par son expertise pointue dans le secteur de la Grande Distribution. Nous accompagnons les enseignes majeures dans la gestion de leur capital humain en leur fournissant des profils qualifiés et opérationnels. Pour piloter notre croissance et structurer notre développement, nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice Général(e). Votre Mission Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'agence. Vous êtes le garant de la rentabilité financière, de l'excellence opérationnelle et du rayonnement de notre marque sur le marché de la Grande Distribution. Vos Responsabilités Clés 1. Pilotage Stratégique & Développement Commercial Définir la stratégie commerciale pour conquérir de nouvelles parts de marché (GSA, GSS, Drive). Négocier les accords-cadres et gérer les relations de haut niveau avec les directions régionales des enseignes. Assurer une veille concurrentielle permanente pour adapter l'offre de services. 2. Gestion Opérationnelle & Performance Finance Piloter le compte de résultat (P&L) et optimiser la rentabilité de l'agence. Superviser la gestion administrative (contrats, facturation, recouvrement) dans le respect strict de la législation du travail temporaire. Garantir la conformité juridique et la gestion des risques (accidents du travail, contentieux). 3. Management & Leadership Encadrer et fédérer les équipes (consultants en recrutement, gestionnaires, commerciaux). Fixer les objectifs annuels et piloter les indicateurs de performance (KPIs). Instaurer une culture de la réactivité et du service client irréprochable. 4. Gestion du Vivier Talents Superviser la stratégie de sourcing pour répondre aux besoins spécifiques du secteur (LS, caisse, logistique, métiers de bouche). Anticiper les besoins en formation pour maintenir l'employabilité des intérimaires. 5. Pilotage Financier & Rentabilité Optimisation de la Rentabilité : Analyser et piloter la marge brute par client et par segment (GSA/GSS) pour garantir l'atteinte des objectifs d'EBITDA. Profil Recherché Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont une partie significative en direction d'agence ou de réseau dans le secteur de l'intérim. Expertise : Une connaissance approfondie des codes, des contraintes et des métiers de la Grande Distribution. Soft Skills : Leadership naturel, tempérament commercial affirmé, grande rigueur de gestion et capacité à décider dans l'urgence. Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École de Commerce, RH ou Management). Gestion Budgétaire : Élaborer le budget annuel, assurer le suivi mensuel des écarts et mettre en place les plans d'actions correctifs nécessaires. Maîtrise du DSO & Recouvrement : Superviser la gestion du poste client, optimiser les délais de paiement (DSO) et piloter les actions de recouvrement pour sécuriser la trésorerie. Contrôle des Coûts Fixes : Optimiser les frais de structure et les investissements opérationnels (outils de sourcing, marketing RH, parc véhicules). Ingénierie Financière des Ventes : Valider la faisabilité financière des accords nationaux et des remises commerciales (RFA) en préservant l'équilibre économique de l'agence. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé avec une forte autonomie décisionnelle. Un secteur dynamique offrant des défis quotidiens. Package salarial attractif (Fixe + Variable + Véhicule de fonction + Avantages).