Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe magasin (H/F) Vous aimez l'encadrement d'équipe, vous avez déjà une solide expérience sur ce type de fonction ? Cette mission devrait vous intéresser. Management & animation d'équipe - Manager une équipe composée d'un responsable d'équipe et de 5 à 10 collaborateurs - Être au contact quotidien des équipes : accompagner, écouter, guider et soutenir sur le terrain . Participer aux recrutements, à l'intégration et au suivi individuel des collaborateurs - Fédérer autour des objectifs, instaurer un climat de confiance et de responsabilisation - Faire appliquer les règles QHSE avec pédagogie et exemplarité Pilotage opérationnel du magasin - Organiser les ressources et les priorités pour garantir la continuité et la performance de l'activité - Définir et faire vivre les processus magasin (flux, stockage, rotation des stocks, sécurité) - Garantir la justesse des stocks et la conformité des conditions de stockage Coordination & relation partenaires : - Travailler en lien étroit avec les services internes (Production, Qualité, Planning, Finance... ) - Piloter la relation quotidienne avec les prestataires logistiques et transporteurs - Superviser les commandes de matériels, consommables et emballages - Suivre et contrôler les factures transport Formation Bac 3 en logistique ou équivalent - Expérience confirmée en management d'équipe opérationnelle, idéalement en environnement logistique / industriel - Aisance terrain, goût pour le management humain et de proximité - Capacité à décider, prioriser et accompagner dans l'action - Connaissance des flux logistiques, outils SAP et Pack Office - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation