Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le bassin Lorientais, un conducteur de travaux H/F en électricité - régulation en CDI afin de piloter, organiser et coordonner la réalisation de chantiers industriels et dans le tertiaire. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'une personne qui va partir en retraite Gestion opérationnelle des chantiers - Préparer et organiser les chantiers : analyse du dossier, planification, mobilisation des moyens humains et matériels - Coordonner les équipes internes (environ 10 collaborateurs selon les chantiers) - Suivre l'avancement quotidien des travaux et veiller à la bonne exécution technique des installations (traitement d'eau et traitement d'air) - Assurer la présence terrain (environ 40 % du temps) : réunions de chantier, contrôle qualité, résolution d'imprévus Pilotage technique - Lire, analyser et exploiter les plans et schémas techniques - Valider les choix techniques en lien avec les équipes et partenaires - Participer aux réunions de synthèse et proposer des solutions adaptées aux contraintes rencontrées - Garantir la conformité des installations et le respect des normes Suivi financier & administratif - Établir, suivre et ajuster les budgets de chantier - Gérer les commandes fournisseurs en collaboration avec l'assistant en place - Rédiger les rapports de chantier, comptes rendus, documents de suivi et DOE Relation client & coordination - Assurer l'interface entre les clients, architectes, AMO et maîtres d'ouvrage - Participer aux réunions d'avancement et représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs - Garantir la satisfaction des clients Sécurité & conformité - Veiller au respect des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers - S'assurer de la conformité des installations aux normes en vigueur Vous avez déjà acquis une expérience dans la conduite de travaux Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac2 à Bac5 en génie climatique, énergie, bâtiment ou équivalent Vous êtes organisé (e), rigoureux (se) et savez encadrer et fédérer du personnel Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Poste à pourvoir idéalement dès que possible afin de pouvoir réaliser une passation d'un mois minimum avec la personne qui va partir en retraite Travail : 39 heures / semaine Rémunération à partir de 3500 euros brut / mois (à négocier selon le profil) Avantages : 13 ème mois, RTT, véhicule de société, Tickets restaurant, mutuelle d'Entreprise et prévoyance . Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre cv à Aurélie Le Bras.