Offre n° 208BFQN
Technico-Commercial(e) (H/F)

Actualisé le 31 juillet 2026

Le Groupe NUSS ET FILS recrute un(e) Technico-Commercial(e) (H/F). Vous aimez le terrain, les défis commerciaux et le contact client ? Rejoignez un groupe en plein essor, spécialisé dans la location de matériel de chantier sans chauffeur et concessionnaire SANY pour la vente d'engins. Secteur : Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68), Territoire de Belfort (90) Localisation : Poste basé dans le Haut-Rhin Vos missions - Développer et fidéliser un portefeuille clients (BTP, paysagistes, professionnels) - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en location et en vente - Assurer la prospection commerciale et fidéliser la clientèle - Être un interlocuteur de confiance et un véritable partenaire terrain Votre profil - Expérience confirmée en commerce terrain (idéalement dans le BTP, le matériel ou le paysagisme) - Sens du résultat, autonomie - Excellent relationnel et goût du challenge Ce que nous vous offrons - Rémunération attractive : fixe + variable motivant - Véhicule de fonction - Outils performants pour réussir vos missions - Environnement dynamique au sein d'un groupe en forte croissance Envie de relever le défi ? Adressez votre candidature par mail.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Véhicule
Fixe + variable

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - dans le BTP, matériel ou paysagisme.Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
Assurer la qualité des relations avec les clients
Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment
Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
Développer et fidéliser la relation client
Développer un portefeuille clients et prospects
Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...)
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Gestion de la relation client (CRM)
Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
Maîtrise des outils de reporting commercial
Maîtrise des outils de suivi des ventes
Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise
Prospection commerciale
Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
Techniques commerciales
Techniques de négociation avancées
Techniques de prospection (phoning, visites)