Educateur spécialisé/CESF/AS H/F CDD 30% service SAVS (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 208BJRC
Educateur spécialisé/CESF/AS H/F CDD 30% service SAVS (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
Environnement Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Le Quinconce est un service social dont la vocation est de fournir un accompagnement adapté à des personnes en situation de handicap pour leur permettre de vivre en milieu ordinaire, dans des conditions décentes et sûres. https://www.assomargueritedanjou.com/savs La résidence Habitat Jeunes Le Quinconce, quant à elle, favorise l'accès au logement des jeunes travailleurs (16 à 30 ans) ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. https://www.assomargueritedanjou.com/le-quinconce Ces deux services, géolocalisés au 7 rue du Quinconce à Angers, sont gérés par l'association Marguerite d'Anjou. Placé sous l'autorité de la directrice du FJT et du SAVS, vous serez en charge des missions suivantes : Accompagner individuellement 10 personnes adultes en situation de handicap mental et psychique, vivant à leur domicile : Évaluer la situation des personnes tout au long de leur parcours : admission, accompagnement, sortie Élaborer le diagnostic et co-construire le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) Mettre à jour les dossiers individuels des usagers. Favoriser le développement d'un partenariat et coordonner les actions mises en place en lien avec les besoins des personnes accueillies Proposer des interventions collectives aux usagers Rédiger et suivre les bilans, synthèses, états trimestriels Coordonner les démarche qualité du service Mettre à jour les procédures du service - (12% du poste) : accompagner les résidents du FJT en situation de handicap avec ou sans notification MDA. Collaborer à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'association : Travailler en binôme avec l'éducateur spécialisé présent à 70%( temps partiel thérapeutique) Travailler en équipe en participant aux différentes réunions institutionnelles Contribuer à la sécurité générale de la résidence (assurer la sécurité des biens et des personnes) Profil Titulaire d'un diplôme de niveau interministériel de niveau de type DECESF, DEES,DEAS vous avez une expérience professionnelle dans le secteur socio-éducatif. Vous avez une bonne connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des acteurs du secteur médico-social ; Vous maîtrisez la méthode d'analyse et de diagnostic, les techniques d'animation et de régulation, les méthodes et outils d'évaluation ; Vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de la discrétion. Condition d'emploi Vous avez votre permis B et un véhicule personnel pour accompagner les personnes suivies dans Angers et sa périphérie. Les frais kilométriques sont remboursés selon le barème légal.10 10h30 /semaine, travail jusqu'à 19h (2 fois par semaine), planning à co-construire avec le titulaire du poste. Rémunération Convention collective Nationale de l'Habitat et du logement accompagnés (ex FSJT) Emploi repère N°16 : à partir de 2161 euros bruts mensuel selon expérience ; plus Prime Laforcade 238 euros bruts ; plus Prime de 13ème mois. Lettre de motivation et CV à envoyer à direction.lequinconce@assomargueritedanjou.com
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Temps partiel - 10H50/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2161.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des élèves handicapés
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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