Contexte Dans un contexte de consolidation et de développement de la coopérative, le/la chargé-e de financement a pour mission de diversifier, structurer et sécuriser les ressources financières de la SCIC, sous l'autorité directe du président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, les sociétaires et les partenaires et en complémentarité avec la salariée, chargée du développement de la SCIC. Le poste contribue directement à la capacité de la SCIC à : - accompagner l'installation agricole - développer des projets fonciers - jouer un rôle d'intérêt général sur le territoire Missions principales 1. Veille et stratégie de financement - Construire une vision globale des besoins de financement - Assurer une veille active sur : - les appels à projets (LEADER, Région, Europe.) - les dispositifs ESS - les fondations et financeurs privés - Participer à la définition d'une stratégie de financement globale et pluriannuelle - Identifier les opportunités et leviers pertinents pour la SCIC (subventions publiques, fondations, levées de fonds citoyennes, partenariats, ressources propres liées à l'activité, etc.) 2. Montage et dépôt de dossiers - Piloter le montage des dossiers : rédaction, coordination interne et partenaires, construction des budgets. - Élaborer les plans de financement et prévisionnels - Assurer le dépôt, le suivi administratif - Contribuer au reporting et aux rapports financiers pour les partenaires, notamment pour les financements européens - Gérer les relations avec les financeurs 3. Levée de fonds et financement citoyen - Concevoir et piloter des campagnes de levée de fonds : - augmentation de capital - mobilisation de sociétaires - financement participatif - mobilisation des investisseurs et partenaires - Produire les supports (argumentaires, dossiers investisseurs) - Organiser des événements de collecte - Mobiliser les réseaux locaux 4. Suivi financier et pilotage - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels - Participer au suivi de trésorerie - Produire des outils de pilotage (tableaux de bord) - Appuyer la prise de décision stratégique 5. Structuration du modèle économique - Contribuer à la réflexion sur : - le modèle économique hybride - la reconnaissance en SIEG - la diversification des ressources - Appuyer le développement de nouvelles activités rémunératrices (prestations, projets.) - Suivi des budgets, trésorerie, prévisionnels - Appui à la décision stratégique Conditions : - CDD de 12 mois avec période d'essai de deux mois renouvelable - Temps de travail : 16h semaine - susceptible d'évoluer - Horaires à définir avec le CA de Terres en Guil - Rémunération par référence à la convention collective des organismes de la confédération paysanne (échelon 1 : soit 1 159 euros brut mensuels pour 16h hebdomadaires) - Le poste sera basé à Guillestre dans un espace de coworking associatif, possibilité de télétravail partiel - Permis B et voiture personnelle nécessaire (déplacements dans le département à prévoir avec remboursements des frais kilométriques) - Réunions en fin d'après-midi ou soirée de l'ordre d'une à quatre fois par mois A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.