Le poste à pourvoir s'inscrit dans la dimension d'accompagnement à la vie préprofessionnelle des jeunes âgés de 14 à 20 ans. Il s'agira de construire et animer, un ou des ateliers de préprofessionnalisation (support à définir) permettant aux jeunes accueillis : -de découvrir les prérequis liés à une activité professionnelle ; -d'acquérir une posture répondant aux exigences du monde du travail, en milieu ordinaire comme protégé ; -de développer des compétences transférables dans divers secteurs d'activité ; -de multiplier des expériences permettant de définir un choix d'orientation, en fonction des compétences et appétences. Ce travail s'inscrit dans une dynamique institutionnelle globale et un travail en interdisciplinarité avec différents corps de métier (éducatif, thérapeutique, pédagogique). Les supports d'activité à développer en lien avec ce poste sont ouverts et évolutifs ; les contenus éducatifs sont réévalués chaque année en fonction de l'évolution des besoins repérés chez les personnes accompagnées. Le travail pluridisciplinaire s'élabore lors de temps de réunions hebdomadaires de 3 heures ; les coordinatrices de projets d'accompagnement et d'orientation ainsi que les psychologues institutionnelles, sont également présentes en appui-relais de façon continue, au gré des besoins et des sollicitations. Profil recherché : -Educateur Technique Spécialisé -Moniteur Educateur volontaire pour déployer des supports d'accompagnement techniques > Le contenu des supports reste volontairement large et ouvert : il sera à coconstruire avec la Cheffe de service et les coordinatrices en fonction des compétences du candidat retenu et des besoins repérés (pour exemple : activités de conditionnement, entretien des locaux, petite maçonnerie, lavage auto, etc). L'accent sera mis sur les capacités du candidat : -à décliner des objectifs individuels au travers d'une activité technique -à structurer une activité en fonction des spécificités des personnes accompagnées -à évaluer et réajuster un contenu d'atelier en fonction des objectifs visés. Conditions de travail : -38 heures par semaine du lundi au vendredi -congés (25 CA + 18 RTT) sur les périodes de fermeture de la structure : 4 semaines en été / 1 semaine à Toussaint, en hiver et au printemps / 10 jours à Noel -travail en équipe -3 heures de réunion par semaine (organisationnelle et clinique) en équipe pluridisciplinaire -CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un contrat pérenne -Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière filière corps des personnels éducatifs de catégorie A (pour ETS) B (pour Moniteur Educateur). Pour candidater, veuillez fournir les éléments suivants : Un Curriculum vitae, une lettre de motivation. Les dossiers sont à adresser à Madame la Directrice de la Fondation de Selves, au plus tard le lundi 18 mai 2026 par courrier ou par mail à l'adresse grh2@fselves.org Pour tout renseignement, veuillez contacter le secrétariat de la Fondation (05-53-31-70- 30 choix 4) qui vous mettra en relation avec la personne compétente.