Conducteur Poids Lourds (h/f) 31 - Plaisance-du-Touch
Offre n° 208BXMJ
Conducteur Poids Lourds (h/f)
31 - Plaisance-du-Touch - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
Notre client, spécialisé dans le transport express de marchandises, recherche un(e) Chauffeur PL. À propos de la mission Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : - Conduite d'un camion poids lourd bâché - Livraison de marchandise - Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur. - Effectuer le chargement et déchargement des marchandises. - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Assurer la livraison ponctuelle des marchandises. - Effectuer les opérations administratives liées au transport. - Entretenir et veiller à la propreté du véhicule. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 400 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00EUR - 2 904,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Permis CE - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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