RESPONSABLE COMPTABLE GROUPE H/F (H/F) 12 - MILLAU
Offre n° 208BXVD
RESPONSABLE COMPTABLE GROUPE H/F (H/F)
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Au sein de la Holding du groupe basée à Millau et avec l'appui d'un assistant comptable, le Chef Comptable prendra en charge l'intégralité de la comptabilité d'un portefeuille de sociétés commerciales et de SCI. MISSIONS Comptabilité générale Dans le respect des normes et du plan comptable général, superviser l'enregistrement des opérations comptables : - Factures d'achat, de frais généraux, de vente, notes de frais - Paiements émis et reçus, fichiers de données bancaires dématérialisées - Écritures relatives aux emprunts et crédit-baux - Lettrage et justification des comptes généraux et de tiers - États de rapprochements bancaires Suivre les encaissements clients, effectuer les relances et au besoin gérer les dossiers de recouvrement amiable et contentieux Traiter les règlements fournisseurs Calculer les provisions et préparer les clôtures comptables. Travaux de bilan Suivi de la trésorerie Veiller quotidiennement aux positions de trésorerie Gérer les relations avec les banques pour les opérations courantes Effectuer des prévisionnels périodiques Fiscalité Calculer et déposer les déclarations de TVA Justifier les comptes de TVA Prendre en charge les autres impôts et taxes Gestion des immobilisations Intégrer les immobilisations dans le logiciel dédié Appliquer les règles de calcul des amortissements Générer et comptabiliser les amortissements Mettre à jour les bases d'immobilisations Clôture comptable Assurer la clôture et la réouverture informatique des exercices comptables Mettre à jour les documents comptables obligatoires destinés aux administrations, commissaire aux comptes, expert-comptable Archivage des données Gestion Produire sur tableur Excel les tableaux de bords de gestion périodiques et les indicateurs de performance Assurer le reporting au dirigeant et aux cadres de Direction Taches complémentaires Gestion administrative du quotidien Assistance aux opérationnels sur des données chiffrées Rédaction de courriers Montage de dossiers administratifs Communication avec les parties prenantes de l'entreprise Ouverture à des domaines complémentaires extra-comptables (assurances, SI, .) CONDITIONS Formation Niveau Bac +3/4 en comptabilité et gestion d'entreprise DCG / DSCG Master en comptabilité ou gestion Expérience 5 ans minimum requise sur un poste similaire Double expérience cabinet d'expertise comptable/entreprise fortement appréciée Savoir-faire et compétences Bonne connaissance des normes comptables et fiscales françaises Pratique quotidienne des logiciels bureautiques EXCEL / WORD / OUTLOOK Bonne connaissance de logiciels de comptabilité : SAGE / EBP / CEGID La connaissance d'un ERP est un plus Appétence pour les outils informatiques Aptitudes au management Savoir-être Rigueur dans le recueil et le traitement des informations Organisation Esprit de synthèse et d'analyse Capacité à travailler dans des délais contraints Curiosité intellectuelle Autonomie Discrétion Ténacité Sens de l'éthique Aisance relationnelle Éléments contractuels Poste basé à Millau (12100) CCN 2216 - Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire CDI temps complet Statut cadre au forfait jour Rémunération brute annuelle selon profil comprise entre 45000 et 55000 €, répartie sur 13 mois - Prime annuelle Travail du lundi au vendredi Travail sédentaire - déplacements occasionnels Frais de déplacements pris en charge
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- 13ème mois - Prime annuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
- FiscalitéCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Réaliser un bilan comptableCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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