SOUS CHEF JUNIOR (H/F) 15 - MARCOLES
Offre n° 208CBLH
SOUS CHEF JUNIOR (H/F)
15 - MARCOLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
L'Auberge de la Tour, maison gastronomique située au cœur du Cantal, recherche un(e) Sous-Chef Junior (H/F) afin de rejoindre sa brigade. Notre établissement se compose : - d'un restaurant gastronomique ouvert le soir, - d'un restaurant bistronomique ouvert le midi. Nous recherchons un profil passionné, impliqué et désireux d'évoluer dans une maison où le produit, la saisonnalité et le travail d'équipe occupent une place centrale. Aux côtés du Chef, vous participerez : - à l'organisation des services, - à l'encadrement de l'équipe en cuisine, - à la mise en valeur d'une cuisine exigeante et créative, - ainsi qu'au bon déroulement des préparations et des envois. Profil recherché : - Première expérience en restauration gastronomique souhaitée, - Sens de l'organisation, autonomie et polyvalence, - Motivation, rigueur et envie de progresser. Conditions : - Poste en horaires coupés, - Poste nourri, - Possibilité de logement sur place. Rejoignez une maison reconnue et un cadre de vie privilégié au cœur du Cantal. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un projet ambitieux dans une maison d'expérience : participez à la montée en puissance de notre restaurant bistronomique et au renouveau de notre restaurant gastronomique. L'auberge de la tour c'est pour vous une opportunité de contribuer à un aventure culinaire unique en partageant votre talent dans un cadre exceptionnel.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2458.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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