Sous l'autorité de la directrice générale, le-la chef-fe de service est un cadre de direction intermédiaire. Il-elle est garant-e de la mise en œuvre des orientations stratégiques et budgétaires définies par la direction et validées par le Conseil d'administration, et en assure le déploiement opérationnel auprès des équipes. Il-elle incarne la direction auprès des équipes, en adoptant une posture favorisant un cadre de travail clair, structurant et équitable, et contribue à la consolidation du cadre de travail, des pratiques professionnelles et de la qualité des accompagnements. MISSIONS PRINCIPALES (Offre détaillée : Copier/coller le lien suivant : https://adsfasso.org/wp-content/uploads/2026/05/2026-05-06-ADSF_Offre-de-recrutement-Chef-de-service-MM.pdf) 1. Management et encadrement 2. Pilotage de l'activité, qualité et reporting 3. Coordination et organisation des activités 4. Représentation et partenariats 5. Dynamique transverse inter-antennes 6. Contribution au développement et gestion budgétaire PROFIL RECHERCHE Formation : - CAFERUIS, DEIS, Master en management des organisations sanitaires et sociales (type MOSS) ou diplôme équivalent (Bac +4/5) - Ou formation supérieure en travail social/médico-social avec expérience avérée en encadrement et pilotage Expérience : - Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de chef-fe de service - Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire - Expérience dans le pilotage d'activité, le reporting et le suivi d'indicateurs - Expérience en démarche qualité et évaluation - Connaissance des publics en situation de précarité, d'exclusion, d'exil ou victimes de violences fortement appréciée Compétences clés : - Capacité à exercer un management structurant, à poser un cadre clair et à prendre des décisions adaptées dans des contextes complexes - Capacité à prendre de la hauteur et à inscrire son action dans une vision stratégique, en articulant les enjeux de terrain avec les orientations associatives, les contraintes budgétaires et les perspectives de développement - Maîtrise du pilotage d'activité, du reporting et de l'analyse de données - Capacité à structurer et formaliser des pratiques professionnelles - Capacité à contribuer à la rédaction de projets et à articuler expertise terrain et attendus des financeurs - Capacité à suivre et piloter un budget de fonctionnement - Capacité à garantir un cadre de fonctionnement adapté, à arbitrer, et à gérer des situations complexes - Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité Savoir-être : - Sens des responsabilités et de l'engagement - Posture professionnelle adaptée à un rôle de cadre - Qualités relationnelles et diplomatie - Capacité d'écoute et de décision - Esprit d'initiative et force de proposition LIEU : Paris - 18ème (déplacements en Île-de-France et ponctuellement à Lille) CONDITIONS : - Contrat : CDI - statut cadre au forfait jours - Travail ponctuel en soirée et week-end (récupération) - Rémunération : à partir de 3000 € brut mensuel avec possibilité de reprise d'ancienneté selon parcours professionnel + Prime SEGUR + Prime d'assiduité (7,5% du salaire brut annuel) - 18 RTT/an - Avantages : Tickets restaurant, ordinateur et téléphone professionnel - Poste à pourvoir : prise de poste souhaitée courant été 2026 Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Myriem MAÏCHA - Directrice générale en précisant la référence suivante : CDP2026 à recrutement@adsfasso.org