Chargé / Chargée de communication digitale et vie locale (H/F) 61 - VAL AU PERCHE
Offre n° 208CDSN
Chargé / Chargée de communication digitale et vie locale (H/F)
61 - VAL AU PERCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
La commune de Val-au-Perche recherche H/F pour un poste de chargé de communication digitale et vie locale. Sous l'autorité de la mairie (élus référents et en lien avec la direction), vous aurez pour missions : 1. Communication de la commune - rédiger et réaliser l'ensemble des supports de communication municipale, - gérer l'administration du site internet de la Commune, - contribuer à l'animation d'une communauté sur les réseaux sociaux, - gérer la photothèque de la Commune et rédiger des communiqués de presse à destination de la presse locale, - mettre en œuvre l'organisation et le suivi de l'événementiel municipal, - gérer les relations avec la presse locale, - couvrir les différentes manifestations organisées par la Commune. 2. Animation de la vie locale - accompagner les associations locales pour promouvoir le mouvement associatif de la Commune dans une dynamique de développement local et de lien social, - favoriser les actions des associations, par l'élaboration d'outils de communication, le soutien administratif aux projets., - rechercher des partenaires financiers afin de développer le soutien au monde associatif en complément des subventions municipales (recherche de mécénat, accompagnement des associations répondant à des appels à projet.), - proposer et gérer les outils de coordination, de suivi et d'évaluation des aides organisées en participant notamment à la constitution des dossiers de subvention municipale et à leur suivi, - favoriser la communication entre les associations, valoriser leurs actions et développer de nouveaux outils qui serviront aux partenariats établis ou à développer entre la Commune et les associations. 3. Appui aux projets culturels - proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de la politique culturelle de la Commune : élaboration et organisation d'événements culturels (expositions et/ou concerts), en lien avec les associations, le cas échéants, - mettre en valeur et suivre des projets autour du Patrimoine communal, en organisant par exemple les journées du Patrimoine : gestion des sites à visiter, organisation des ouvertures et des animations, en lien avec la Communauté de Communes, - collaborer avec les autres collectivités, notamment le Département et la Région, pour s'inscrire dans les programmations proposées, - développer les partenariats avec les différents acteurs de la vie culturelle et associative locale ainsi qu'avec des partenariats extérieurs, publics ou privés (recherche de financements et de subventions), - organiser des événements récurrents de la Commune, comme par exemple, un carnaval, la fête de la musique., - organiser les événements municipaux (vœux, remises de médailles, cérémonies diverses), - participer à la communication externe de ces événements. 4. Suivi des actions municipales et présence terrain - participation à certaines manifestations (présence ponctuelle en soirée ou week-end) - prise de photos et valorisation des événements (supports print et digital) - appui à l'organisation et au suivi des commissions (préparation, comptes rendus, diffusion des informations) - veille à la cohérence et à la circulation de l'information entre élus, services et habitants Qualités - Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale, - Connaissance du fonctionnement des associations et des enjeux du développement associatif, - Expérience du milieu culturel et des interventions dans l'espace public, - Maîtrise des techniques de recherches documentaires - Devoir de réserve et sens du service public. Poste à pourvoir au 01/08/2026 et évolutif, ouvert aux contractuels et fonctionnaires. Une première expérience est appréciée, mais les profils débutants motivés seront étudiés. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent avec des missions concrètes et utiles au territoire - Une commune dynamique avec de nombreux projets - Une possibilité d'évolution du poste
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- négociable selon votre expérience, CNAS
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local - ou en communication
Compétences
- Bonne capacité rédactionnelleCette compétence est indispensable
- Création graphique (Canva, Indesign, Photoshop)Cette compétence est indispensable
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communicationCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
- Intérêt pour la vie locale et associativeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Notions en prise de vue photo/vidéo appréciéesCette compétence est indispensable
- Optimiser les campagnes de communication digitaleCette compétence est indispensable
- Outils numériques CMS type WordPress, réseaux socCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser la mise à jour d'un site webCette compétence est indispensable
- Sens de la communicationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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