Encadrant Technique d'Insertion (H/F) 60 - LACHAPELLE AUX POTS
Offre n° 208CGGT
Encadrant Technique d'Insertion (H/F)
60 - LACHAPELLE AUX POTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2026
Venez donner du sens à votre parcours professionnel : rejoignez la Recyclerie du Pays de Bray et le groupe Maison d'Economie Solidaire en qualité d'encadrant.e technique ! Au sein de l'association « La Recyclerie du Pays de Bray » et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique aura pour mission d'encadrer des salariés polyvalents autour du support d'activité « recyclerie-ressourcerie » et de participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. L'activité s'exerce dans le cadre d'un atelier et chantier d'insertion (ACI), dont l'effectif est de 36 salariés. Profil recherché : Expérience significative (au moins 2 ans) d'encadrement d'équipe en logistique, gestion des déchets ou structure d'insertion par l'activité économique. Dans l'idéal, Titulaire d'un titre professionnel d'encadrant(e) technique d'insertion. Motivation ou Intérêt marqué pour le réemploi, l'environnement et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi. Sous la responsabilité de la direction générale, l'encadrant(e) technique aura pour mission : d'organiser et d'animer le travail des agents polyvalents de recyclerie, au quotidien : transmission des consignes, hiérarchisation des priorités, vérification de l'application des procédures, vérification de la qualité du tri d'appliquer les process de production de la Recyclerie en lien avec les contraintes économiques et d'insertion, et notamment sur la fonction logistique : collecte, tri, stockage, flux de déchets, traçabilité, de permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires au fonctionnement de l'activité, de veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire, de contribuer à la mise en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel; d'effectuer un reporting régulier des activités de production et d'insertion auprès la direction générale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1993.0 Euros à 2420.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - TITRE PROFESSIONNEL ETI
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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