Missions : Réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels ; - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye ; - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ; - Assurer le suivi administratif des actions réalisées et le contrôle des saisies de paye ; - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ; - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ; - Accueillir et informer les agents ; - Suivre les évolutions réglementaires ; - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion ; - Rédiger des courriers administratifs et attestations.