Agent périscolaire en charge de : - la surveillance sur la pause méridienne en récréation à l'école primaire 11h45 à 13h35 - l'entretien des locaux de l'école 15h30 à 17h40 2 missions en binôme. L'emploi s'effectue sur le temps scolaire exclusivement le jeudi et le vendredi. Missions ou activités - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants pendant les temps d'accueil périscolaire - temps de récréation et -Assurer l'entretien des locaux (classes, sanitaires, couloirs..etc) Sur la mission animation - enfance - jeunesse : -Créer les conditions d'un accueil bienveillant -Accueil des enfants contrôle des présences, absences, contrôle des départs - Accompagnement et surveillance des enfants au restaurant scolaire et/ou aux lieux d'accueil périscolaire - Etre à l'écoute des besoins des enfants - Garantir la sécurité des enfants - Gérer et arbitre les conflits par le dialogue et la médiation - Savoir travailler en équipe Sur la mission technique : - Entretien des bâtiments communaux de l'école à assurer en respectant la procédure (réduire l'usure professionnelle), gestes (TMS) et respect des normes d'hygiène en collectivité - Savoir travailler en équipe PROFIL - Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux - Capacité à encadrer un groupe d'enfants - Savoir accueillir des enfants dans le respect des règles de neutralité et d'égalité des usagers - Etre courtois.e, diplomate et pédagogue - Etre dynamique et ponctuel.le - Maîtriser les techniques de nettoyage - Connaitre les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux - Capacité à s'adapter à son public - Capacité d'organisation et d'adaptation - Capacité à traiter les informations - Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative - Discrétion professionnelle Expérience souhaitée dans l'animation enfance/jeunesse - Connaissance du public enfant et jeunes (public 3-17 ans) et des règles de sécurité liées à l'encadrement. Temps non complet - annualisé - pendant les périodes scolaires Possibilité d'heures complémentaires pour assurer des remplacements Evolution de la quotité horaire du poste à prévoir