Dans le cadre du projet de l'ACI (Atelier et Chantier d'Insertion) défini par le conseil d'administration et des objectifs qui lui sont assignés, le ou la directeur/directrice met en place les moyens et coordonne l'ensemble des actions du projet associatif. Porteur(se) du projet de la structure, il/elle est l'interface entre tous les acteurs : conseil d'administration, salariés, partenaires institutionnels, monde économique. Il/elle représente et promeut l'ACI à l'extérieur, anticipe les évolutions et propose au conseil d'administration des orientations stratégiques. La structure comprend 80 salariés (16 permanents et environ 64 salariés en parcours d'insertion). Pendant ce contrat de courte durée (CDD de remplacement d'un congé maternité), la mission principale sera : - d'assurer le suivi des équipes notamment dans l'organisation des chantiers et le suivi des recrutements ; - de veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable à la structure ; - d'optimiser le budget de la structure par une gestion rigoureuse ; - d'assurer la veille notamment sur les besoins des équipes et les appels à projets ; - de rendre compte au conseil d'administration de l'activité de la structure et de son suivi. Compétences requises : Technicité et expertise - Maîtriser l'ensemble des techniques de gestion pour assurer le contrôle budgétaire, financier, social et de production de l'ACI ; - Maîtriser l'ensemble des processus RH pour tous les salariés (permanents et en parcours d'insertion) ; - Connaître l'ensemble des missions techniques, notamment dans la relation client ; - Assurer le montage des projets, les mettre en œuvre et les promouvoir auprès des partenaires ; - Assurer une veille permanente sur l'insertion et les méthodes pédagogiques. Traitement de l'information et gestion - Suivre avec les équipes le recrutement et les étapes du parcours des salariés polyvalents ; - Négocier les conventionnements avec l'État et les collectivités territoriales ; - Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable à la structure ACI ; - Rendre compte régulièrement au conseil d'administration. Management, communication et représentation - Exercer son autonomie dans le cadre de la délégation accordée par le conseil d'administration ; - Réagir à l'imprévu et prendre des décisions urgentes ; - Organiser et animer le travail en équipe avec des publics variés ; - Organiser les délégations auprès de l'équipe et en assurer le suivi ; - Faire partager le projet associatif à l'ensemble de l'équipe ; - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurel et institutionnel) ; - Développer une collaboration étroite avec les partenaires extérieurs et les autres structures de l'insertion. Contribution et raison d'être du poste : - Optimiser le budget de l'ACI afin d'utiliser au mieux les financements, par une gestion rigoureuse ; - Être responsable de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le conseil d'administration ; - Assurer les débouchés de la production et la recherche de subventions nécessaires à l'équilibre économique de l'ACI ; - Évaluer les actions afin d'éclairer au mieux le conseil d'administration et les partenaires ; - Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer au conseil d'administration de nouvelles actions. La rémunération est calculée sur la base de la valeur du point en vigueur dans la branche (7,12 € au 1er juillet 2025), multipliée par le coefficient conventionnel attaché au niveau retenu. Une progression salariale de 5 points tous les 3 ans est garantie par la convention collective. Ainsi, le salaire de base (niveau A) est de 2 883,60€ brut mensuel. Il sera ajusté selon l'expérience du candidat. ** Lette de motivation/présentation demandée pour compléter votre candidature **