GEN'IAtest commercialise les outils leaders sur le marché du monitoring pour le suivi de la reproduction, de l'alimentation, de la santé, du stress thermique, de la santé des veaux, du vêlage et du poulinage. Dans un contexte d'accroissement d'activité et de développement des solutions connectées en élevage, GEN'IAtest renforce son service Monitoring et recrute un(e) Technico-commercial des outils de monitoring. Si le développement des outils connectés en élevage vous intéresse, si l'utilisation des nouvelles technologies en élevage est pour vous un enjeu majeur de l'élevage de demain, alors ce poste est pour vous. Les missions : En collaboration avec le responsable du service Monitoring et au sein d'une équipe de quatre personnes, vos missions seront les suivantes Commerciales : - Participer à la communication et la promotion des solutions de monitoring - Représenter GEN'IAtest lors de salons, expositions et événements professionnels - Prospecter et accompagner les éleveurs demandeurs de ces technologies - Assurer la vente des solutions de monitoring proposées par la coopérative Techniques : - Assurer la livraison, la mise en service, le SAV et l'accompagnement des éleveurs utilisateurs - Assurer la réalisation de journées techniques sur les outils proposés - Faire le lien entre les différentes données et services concernés dans l'entreprise Vous disposez d'une formation Bac +2 à Bac +3, idéalement dans le domaine commercial (commerce, vente, technico-commercial). Une première expérience terrain (stage, alternance ou emploi) dans un environnement agricole ou de services aux agriculteurs serait appréciée. Vous reconnaissez dans une démarche commerciale éthique, orientée satisfaction client, avec un réel intérêt pour les solutions connectées, un bon esprit d'équipe et une organisation autonome. Les conditions : - CDI à plein temps (forfait 218 jours ) - Prise de poste : dès que possible - Débutant accepté : formation produit et technique assurée - Poste basé au siège de la coopérative à Roulans (25) - Zone d'action : tout le territoire de la coopérative (départements du Doubs, de la Haute-Marne, de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort) Rémunération & avantages : Rémunération (fixe + prime d'objectif) 13e mois, Accord d'intéressement, Mutuelle et prévoyance d'entreprise prises en charge à 100 %, Véhicule de service. Environnement de travail valorisant la prévention, l'autonomie et la montée en compétences À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.