Rattaché au Directeur Marketing, vous travaillerez en collaboration avec: - La Rédaction - L'Équipe créative - Les Monteurs - les JRI - le Développeur Mission principale est de développer la visibilité, l'engagement et la croissance digitale d'AFO Média en assurant : - La gestion stratégique et opérationnelle des communautés digitales ; - La création et l'adaptation de contenus natifs performants pour les plateformes sociales ; - L'optimisation continue de la performance des contenus et de la présence digitale du média. 4. Responsabilités principales A. Community Management / Social Media - Gérer et animer les comptes sociaux d'AFO Média /Alain Foka sur l'ensemble des plateformes ; - Publier les contenus selon le calendrier éditorial ; - Adapter les publications à chaque plateforme ; - Répondre aux messages/commentaires stratégiques, uniquement après autorisation écrite du supérieur hiérarchique ou, en son absence ou indisponibilité, le DG; - Assurer la modération et la gestion de communauté. B. Création de contenu - Concevoir et produire des contenus natifs pour les réseaux sociaux : reels, stories, carrousels, shorts, posts informatifs et conversationnels ; - Participer à l'idéation de nouveaux formats éditoriaux ; - Préparer les briefs créatifs pour les monteurs / designers ; - Réaliser certains contenus simples de manière autonome. C. Performance & Reporting - Assurer le suivi hebdomadaire des performances ; - Produire un reporting analytique des KPIs ; - Formuler des recommandations mensuelles d'optimisation ; - Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle continue. D. E-réputation / Veille - Assurer la veille réputationnelle d'AFO Média et de ses dirigeants / figures publiques ; - Identifier les signaux faibles, opportunités et risques réputationnels. 5. Livrables attendus - Calendrier éditorial mensuel validé ; - Reporting hebdomadaire de performance ; - Recommandations stratégiques mensuelles ; - Production / coordination des contenus prévus au planning ; - Rapports ponctuels de veille réputationnelle. Exigences spécifiques - Présence physique obligatoire selon le planning défini par la Direction, soit 4 jours par semaine 9h-18h avec une pause déjeuner d'une (1) heure à prendre entre 12h et 15h. - Présence physique tous les jours lorsque le président est présent au bureau. - Participation aux réunions éditoriales et créatives en présentiel ou en virtuel - Collaboration rapprochée avec les équipes de production. Mobilité / Missions Le titulaire du poste pourra être amené, pour les besoins du service, à : - couvrir des événements ; - accompagner des tournages / productions ; - effectuer des déplacements ponctuels ; - être mobilisé sur site selon les nécessités opérationnelles.