L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service (d'une capacité de 250 places) répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestation d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation. Le SAFEP-SSEFS 30 et l'IDA, implantés sur Nîmes interviennent sur l'ensemble du Gard. Les services disposent d'une capacité de 60 places (en file active), ils accueillent et accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans porteurs d'une déficience auditive avec ou sans trouble associé. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons - 1 éducateur(trice) scolaire Dans le cadre du projet Associatif, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Surdité, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. En coordination avec les membres de l'équipe et en concertation avec la famille, vous devrez : o Assurer un suivi scolaire en individuel ou en collectif o Assurer l'analyse des besoins pédagogiques particuliers et construire les réponses adaptées o Utiliser des méthodes et outils d'évaluation adaptés o Élaborer et assurer la mise en œuvre des projets personnalisés dans la perspective du parcours de l'enfant o Informer, soutenir la famille et l'environnement de l'enfant o Exercer une fonction de personne ressource pour favoriser l'éducation inclusive dans des situations diverses. Pré requis du poste : o Capacité à observer, analyser et contribuer à l'évaluation des situations ; o Sens de l'écoute, de la communication, adaptation, patience, créativité ; o Connaissance de la surdité souhaitée. CDD - 0.80 ETP Poste à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 26/05/2026, prolongation probable jusqu'au 03/07/2026 ; Déplacements fréquents CCN 66 (Annexe 9 salaire selon profil et expériences) ;