Directrice de crèche (H/F) 974 - STE MARIE
Offre n° 208CKRF
Directrice de crèche (H/F)
974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Crèche La Cheminée de La Mare - Sainte-Marie (La Mare) Les Marionnettes, c'est un réseau de crèches engagées pour l'épanouissement des tout-petits à la Réunion et Mayotte. Chaque jour, nous offrons un accueil bienveillant et adapté aux besoins des familles, avec des valeurs fortes : humanisme, liberté, sécurité et bonheur. Dans ce cadre, Les Marionnettes recrutent une directrice pour la crèche La Cheminée de La Mare. La crèche accueille jusqu'à 60 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement pensé pour leur bien-être, avec des espaces lumineux et adaptés aux besoins du jeune enfant. Horaires d'ouverture : de 7h00 à 18h00, du lundi au vendredi. Vous effectuerez ces horaires de travail. Missions principales Sous l'autorité de la Responsable de secteur, vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des familles. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : - piloter le fonctionnement quotidien de la crèche ; - encadrer, accompagner et animer l'équipe ; - garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants ; - veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - assurer la relation avec les familles ; - suivre l'activité de la structure et participer au pilotage des indicateurs ; - organiser les plannings et veiller à la continuité de service ; - travailler en lien avec les partenaires institutionnels et les services supports. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un EAJE conformément à la réglementation en vigueur (EJE, IDEP, puéricultrice.). Vous disposez : d'une expérience en management d'équipe ; de capacités d'organisation et de pilotage ; d'un bon relationnel avec les familles et les professionnels ; d'une réelle sensibilité à la qualité d'accueil du jeune enfant. Nous recherchons une personne de terrain, attentive à la dynamique d'équipe et attachée à proposer un accueil chaleureux et bienveillant aux enfants et à leurs familles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Rémunération selon profil et expériences
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Développer un projet pédagogique
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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