Travailleur social - AEMO (H/F) 29 - Brest
Offre n° 208CNBD
Travailleur social - AEMO (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
L'offre est visible dans son intégralité sur donbosco.asso.fr 1 travailleur social H/F pour le service d'AEMO H et R - Pays de Brest Dans le cadre d'un CDD du 1/06/31 au 31/ 12/2026 MISSIONS Assurer un appui à l'équipe éducative dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et familles confiés au Service dans le cadre judiciaire de l'AEMO H et R, Mise en oeuvre d'action d'accompagnement et de soutien à la parentalité en concertation avec l'équipe éducative, Evaluer et analyser la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant, Veiller à la sécurité des enfants accompagnés, Mise en oeuvre d'ateliers éducatifs et de loisirs auprès des enfants accompagnés. Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle, Appui à l'équipe pour la rédaction des écrits professionnels, NIVEAU ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un D.E.E.S, d'un D.E.E.J.E, d'un D.E.C.S.E.F. Une expérience professionnelle sera particulièrement appréciée, en particulier en Protection de l'enfance et plus précisément en intervention à domicile. Vous disposez de : Connaissance du public accompagné et de la protection de l'enfance, Capacité à intervenir dans une démarche de proximité, au domicile et au sein de l'environnement de vie de l'enfant, Capacité à évaluer les besoins de l'enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales, Capacité d'observation, d'analyse, d'évaluation et d'adaptation, Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Aisance pour le travail en autonomie et en dehors des murs de l'établissement, Sens de l'organisation et aisance à l'écrit.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- CCN 1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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