Offre n° 208CNRW
DIRECTEUR/ DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)

76 - OCTEVILLE-SUR-MER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mai 2026

Accompagné.e par une directrice adjointe, vous serez à la direction d'une crèche d'un agrément de 74 berceaux, et d'une équipe d'une vingtaine de salariés (puériculteur.trice, aide puériculteur.trice, EJE, infirmier.ère..). En qualité de directeur.trice de crèche, vous serez garant du bon fonctionnement de la structure, de la qualité de l'accueil des familles et de l'accompagnement de l'équipe. Vous pilotez votre crèche et êtes responsable de son bon fonctionnement à tous les niveaux : - gestion administrative et des approvisionnements de votre structure, - qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles et des jeunes enfants, - gestion RH : gestion des absences, des remplacements et des formations, - organisation et encadrement de votre équipe, - déploiement du socle éducatif à travers l'élaboration et la mise en œuvre de votre projet pédagogique, - contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Contrat en CDI, à temps plein du lundi au vendredi statut cadre. AVANTAGES : la semaine de fermeture des vacances scolaires en décembre offerte = 1 semaine de congés supplémentaires. Travail de jour, du lundi au vendredi. Crèche récemment rénovée avec plusieurs espaces dédiés à l'épanouissement des enfants : salle d'eau, salle de psychomotricité, grand espace de jeu sous patio, jardins..etc.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois
Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

3 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - infirmier.ere de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Animer, coordonner une équipe
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer le suivi des directives éducatives
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Concevoir un projet éducatif
Contribuer à des projets d'amélioration des services
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner des équipes pluridisciplinaires
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Définir des mesures de prévention des risques
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer et améliorer les programmes d'activités
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
Former et encadrer le personnel de l'établissement
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Gérer les ressources humaines
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Maintenir une veille réglementaire
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Valoriser et partager les bonnes pratiques