A propos de l'association : L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr L'ESSOR TERRES D'ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 SAH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de parcours et mise à disposition en ESAT. Missions : En tant que Chargé de parcours et mise à disposition, vous aurez à travailler sur 3 missions principales . Insertion : - Prospection des entreprises (recherche, explication des aides aux postes) - Organisation des stages (et de leur logistique) - Organisation des MAD : o Référence des travailleurs o Gestion administrative, logistique o Accompagnement au poste et à l'autonomie. - Elaboration des CV - Mise en situation d'entretien d'embauche - Gestion du DUODAY (mise en lien entreprise-travailleur + conventionnement + accompagnement) - SPEETH : organisation de la participation de l'ESAT à la semaine pour le handicap et autre dispositifs ou action ponctuelle d'insertion et de partenariat (clean up-day, .) - Reference des th bénéficiant de la convention d'appui en milieu ordinaire o Organisation de la passation dans une plateforme emploi accompagné Formation : o Suivi des demandes de formation o Elaboration du plan de formation des TH o Recherche d'organisme de formation o Suivi administratif et conventionnement o Organisation et logistique de chaque formation o Correspondance RSFP Développement commercial de l'ESAT : - Dans le cadre des recherches de stage, participation à la promotion commerciale de l'ESAT - Prospection de clients en fonction des besoins des ateliers Profil requis : - Formation : diplôme de CIP souhaité ou de niveau 5 (ou bac+2) - Expérience : Expérience dans l'accompagnement de personne en situation de handicap, Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle - Compétences : technique d'accompagnement, compétence commerciale, technique de négociation Critères souhaitables : - Formation CIP - Connaissances bureautiques - Connaissances des critères et condition de recrutement des entreprises (aides, dispositifs, aménagements de poste) - Capacité à travailler en équipe - Capacité de négociation - Appétence pour la démarche commerciale Nous vous offrons : - Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 - Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple).