Le chargé d'éducation préventive conçoit et développe des actions de prévention à visée éducative auprès de l'enfance et de la jeunesse, afin de favoriser le développement des compétences des jeunes, la prévention des conduites à risque et l'insertion professionnelle. Il intervient en appui des responsables de service, des équipes, des partenaires et des jeunes, dans le cadre du Plan Famille et Santé et dans le respect des Projets Éducatifs de Territoire des communes. Il réalise des accompagnements individualisés de transition vers les services de prise en charge existants. Vos missions: Prévention primaire : - Piloter et coordonner les parcours éducatifs (11-25 ans) - Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives et d'animations de terrain - Co-organiser, avec le service jeunesse, des temps forts et évènements du territoire - Déployer le parcours d'éducation aux usages du numérique, en lien avec les référents jeunesse. - Piloter l'amélioration de l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap, en milieu scolaire et extrascolaire. - Accompagner la parentalité en animant des ateliers en soirée et en proposant des temps individuels. Prévention secondaire : - Contribuer au programme EMILE - Soutenir les équipes dans la gestion de situations de médiation et contribuer à la sécurisation des temps et lieux fréquentés par les jeunes. Prévention tertiaire : - Accompagner les publics enfance et jeunesse en difficulté, en amont de toute prise en charge par les services spécialisés ou en assurant la coordination du suivi avec les partenaires en cas de prise en charge par des services spécialisés. - Repérer et accompagner les jeunes/enfants en situation de fragilité : coordination avec les partenaires - Poursuivre et renforcer le programme de sensibilisation à destination des professionnels (éducation, santé, social), notamment sur le repérage des fragilités. Une attention particulière sera à porter sur la thématique de la santé mentale. Votre profil: - Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou autre diplôme et/ou expérience professionnelle équivalente - Expérience d'au moins un an sur poste similaire souhaitée - Connaissances du public 11-18 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources. - Règles d'hygiène et de sécurité - Organisation et anticipation de son activité - Adapter sa communication et son comportement en fonction du public - Permis B + expérience pour conduite de minibus Rémunération & avantages: - Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) entre 2336 € et 3050 € brut mensuel, selon profil et expérience. - Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), - Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, - Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, - Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), - Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, - Solution de covoiturage KAROS - Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels Conditions de travail : - Back Office : St Georges de Montaigu, avec interventions possibles sur l'ensemble du territoire de Terres de Montaigu - Possibilité de travail le week-end - 1607h annualisées - Télétravail possible. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, administrative ou médico-sociale, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026.Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 8/06/2026 par mail à :recrutement@terresdemontaigu.fr ou Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU-VENDEE.