Edelweiss Partenaires recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI à Riom (63). Vous évoluez dans l'univers du conseil aux entreprises et souhaitez continuer à développer vos compétences dans un environnement structuré, humain et orienté accompagnement client ? Notre partenaire, cabinet de conseil et d'expertise à taille humaine implanté en Auvergne, poursuit le développement de son pôle social et recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de paie et RH confirmé(e). Présent sur plusieurs sites en région, le groupe rassemble une soixantaine de collaborateurs organisés par pôles de compétences afin d'accompagner durablement une clientèle variée : TPE/PME, artisans, professions libérales, exploitants agricoles et groupes de sociétés. Au sein du bureau de Riom composé d'une trentaine de collaborateurs, vous intégrerez une équipe sociale de 8 personnes. Le pôle intervient aussi bien sur la gestion de la paie que sur des missions de conseil RH : disciplinaire, mise en place de CSE, accompagnement social et juridique. Vos principales missions : - Production et contrôle de 300 à 350 bulletins de paie multi-conventions - Gestion des DSN mensuelles et événementielles ainsi que le suivi avec les organismes sociaux - Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, absences, procédures courantes - Veille sociale et prise en compte des évolutions législatives et conventionnelles - Accompagnement et conseil clients au quotidien - Participation à des missions RH et juridiques selon vos appétences et votre niveau d'expertise - Collaboration étroite avec l'équipe sociale dans une logique d'entraide et de partage des compétences Le profil recherché : Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie et votre rigueur - Votre sens du service client - Vos qualités relationnelles et rédactionnelles - Votre capacité à travailler en équipe - Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie Une expérience dans un environnement conseil sera particulièrement appréciée. Notre partenaire attache une importance forte à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Des parcours de montée en compétences sont construits à travers : - Le tutorat interne - Le plan de développement des compétences - Les formations métiers et actualités sociales - Les échanges réguliers avec le management L'organisation du travail favorise également l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec un fonctionnement annualisé permettant une adaptation aux périodes de paie (dont 2 semaines à 40h pendant certains cycles, les heures supplémentaires sont majorées ou récupérées) Bon à savoir : La rémunération proposée se situe entre 35 K€ et 38 K€ bruts annuels selon expérience et niveau d'autonomie. Le poste s'accompagne d'un package attractif comprenant : - Primes : 13e mois / sur objectifs / cooptation / apport d'affaires - Accord d'intéressement (environ 900 €) - Titres-restaurant - Mutuelle prise en charge à 60 % - Prévoyance prise en charge à 80 %