CDD saisonnier(e) en hôtellerie (H/F)

CDD saisonnier(e) en hôtellerie (H/F) 24 - SAVIGNAC DE MIREMONT

Offre n° 208CTTX
CDD saisonnier(e) en hôtellerie (H/F)

24 - SAVIGNAC DE MIREMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2026

Nid2Reve loue 4 hébergements insolites haut de gamme (cabanes dans les arbres, éco-lodges...). Nous cherchons un(e) renfort saisonnier d'avril à septembre, pour : - faire le ménage lors du départ des clients - s'occuper du réassort pendant les séjours des clients - faire tourner le lave-linge et le sèche linge (serviettes et peignoirs) - parfois nous assister pour l'arrosage et la tonte du parc Payé comme un temps plein, mais en moyenne 80 heures par mois de travail effectif (plus de travail en juillet-août, moins les autres mois), généralement du lundi au vendredi, de 10h à 17h (environ 2 samedi et 1 dimanche par mois en mai, juin et septembre, et plutôt 3 dimanches par mois en juillet-août). Contrat saisonnier de 5 mois et demi, 20 h semaine ,payé au smic hôtelier plus prime Macron en fin de contrat soit en moyenne mensuelle 1400.00 nets Attention, je ne propose pas de logement sur place

Type de contrat
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail saisonnier
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • prime Macron mensuelle en fin de contrat soit 600 euros nets

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

NID2REVE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Vincent Bouissou

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