Cultivez la ville et faites grandir vos compétences ! Rejoignez une entreprise paysagiste innovante qui s'engage pour la transition écologique et qui se mobilise pour votre sécurité. En charge de la conduite et du suivi des chantiers d'entretien d'espaces verts, LE/LA CONDUCTEUR/TRICE DE TRAVAUX ENTRETIEN est responsable de leur bonne exécution. Vos missions : Préparer, organiser et superviser les chantiers jusqu'à leur réalisation Etablir les plannings et prévoir l'approvisionnement et les achats dans le respect des budgets alloués Formaliser les contrats de gestion différenciée Optimiser la gestion du parc matériel digitalisé : inventaire, instauration de programme préventif en entretien et réparation, analyse des données Veiller à la bonne application du nouvel ERP Contrôler les budgets de votre secteur en veillant à la rentabilité des chantiers Vous êtes le représentant de l'entreprise auprès du client et réalisez le service après-vente Manager et coordonner les équipes Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Veiller au respect de l'utilisation et l'entretien des véhicules et matériels Typologie de chantiers : entreprises privés, aménagement de toitures végétalisées, patios, jardins suspendus, entretien de parcs et jardins. Pas de maçonnerie paysagère, ni de VRD et TP. Le profil recherché : De formation en paysage, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste de Chef de chantier ou 3 ans en qualité de Conducteur de travaux Bon relationnel, sens de la communication et du contact : entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs Connaissances de base en gestion, logistique et optimisation de processus Sens du management et gestion d'équipe- capacité à fédérer et motiver ses équipes Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Être à l'aise avec les outils informatiques Permis B indispensable CDI Temps plein à pourvoir dès à présent situé à Nanterre (92), avec des déplacements réguliers en IDF sur les chantiers et chez les clients. Rémunération selon profil et expérience. Profil « junior » accepté mais minimum 3 ans d'expérience en conduite de travaux, ou ancien Chef de chantier souhaitant évoluer. À compétences égales, nous donnons la priorité aux personnes handicapées. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.