Offre n° 208CVSN
Responsable de secteur F/H (H/F)

Actualisé le 12 mai 2026

On cherche notre futur(e) Responsable de Secteur Aide à Domicile Tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas ? Tu sais gérer un planning, répondre au téléphone, rassurer une famille, motiver une équipe. tout ça avant le café de 10h ? Alors lis bien ce qui suit !! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Organiser les interventions à domicile comme un(e) chef(fe) d'orchestre - Accompagner et soutenir une équipe au top - Trouver des solutions même quand tout le monde appelle en même temps - Être le lien entre les bénéficiaires, les familles et les intervenant(e)s - Participer au développement d'une agence où l'humain passe avant tout Le profil idéal ? - Tu es organisé(e) (même avec 12 onglets ouverts) - Tu as le sens des priorités ET de l'humour - Tu aimes le contact humain - Tu as déjà une expérience dans l'aide à domicile ou le médico-social - Bac +2 minimum (SP3S, ESF, SAP.) - L'ordinateur et toi êtes plutôt bons amis Ce qu'on t'offre : Une équipe soudée et bienveillante De vraies possibilités d'évolution au sein d'ONELA et du groupe Ouihelp Des formations et un accompagnement au quotidien Des moments de partage, de rires et une ambiance sympa Un métier utile, humain et jamais monotone Tu te reconnais ? Alors n'attends plus et envoie ton CV à : cdeclercq@onela.com Une question ? Appelle nous au 03 74 03 01 51 On a hâte de te rencontrer

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Primes

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Evaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Apporter un appui technique pour le personnel
Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser le travail d'une équipe
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées
Valoriser et partager les bonnes pratiques