Chargé d'ingénierie (H/F) 19 - NAVES
Offre n° 208CVSV
Chargé d'ingénierie (H/F)
19 - NAVES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Chargé d'ingénierie, mission de développeur: « Activité apprentissage » Activités : Le chargé de mission « développeur » commercialise et promeut l'offre du centre de formation. Il contribue à la construction du catalogue de formation et des réponses aux appels d'offres du centre. Prospection entreprise : Promeut les formations du centre auprès des partenaires professionnels, institutionnels et financiers Prospecte et fidélise les entreprises et employeurs partenaires Informe les entreprises sur les modalités d'apprentissage, de formation, d'accueil en stage. Recense les besoins en formation des entreprises et leur propose une solution adaptée Mise en relation : Recense et suit les offres de stage et de contrat d'apprentissage sur le territoire du centre Met en relation les candidats sous tous statuts et les entreprises en recherche Accompagne les apprenants dans la recherche d'une entreprise d'accueil Promotion et Communication Participe aux forums de recrutement et de communication Organise les informations collectives pour le recrutement des stagiaires Gère les sites internet et les réseaux sociaux avec le chargé de communication Mission ingénierie "activité apprentissage", suivi administratif des dossiers RQTH : Gère le suivi des dossiers des apprentis en situation d'handicap. Assure le suivi au quotidien et fait les comptes rendus sur la réalisation des objectifs fixés MISSION de veille pour le développement de ses propres compétences : FORMATION Activités : Analyse son besoin de formation au regard de l'évolution de ses missions et de ses responsabilités, s'informe de l'offre de formation interne et externe, envisage son plan de formation avec son responsable.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indice de la fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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